Gestionnaire paie sénoir (H/F)

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Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie sénoir (H/F) à NANTES. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l'appui de l'outil SILAE, vous êtes au cœur de la mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement des clients.

Interlocuteur privilégié des clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :
  • Le traitement des éléments de variable de paie ;
  • La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
  • La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
  • L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;
  • L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
  • La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
  • La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.
  • Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?
Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.
Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.
  • Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place.
  • Avantages :
  • 8 jours de télétravail par mois ;
  • Tickets restaurants ;
  • 39h/semaine ;
  • 23 RTT par an ;
  • Horaires variables ;
  • Compte épargne temps ;
  • Intéressement et participation ;
  • Prime de cooptation ;
  • Prime nouveaux clients ;
  • CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
  • Formations.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie sénoir (H/F)

Il y a 1 heure

Critères de l'offre
  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Nantes (44)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Domaines d'expertise : Paie
  • Niveau d'études : Bac+2
  • Télétravail occasionnel accepté
  • Envoyer par mail
  • Je partage cette offre
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Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie sénoir (H/F) à NANTES. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l'appui de l'outil SILAE, vous êtes au cœur de la mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement des clients.

Interlocuteur privilégié des clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :
  • Le traitement des éléments de variable de paie ;
  • La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
  • La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
  • L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;
  • L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
  • La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
  • La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.
  • Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?
Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.
Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.
  • Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place.
  • Avantages :
  • 8 jours de télétravail par mois ;
  • Tickets restaurants ;
  • 39h/semaine ;
  • 23 RTT par an ;
  • Horaires variables ;
  • Compte épargne temps ;
  • Intéressement et participation ;
  • Prime de cooptation ;
  • Prime nouveaux clients ;
  • CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
  • Formations.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

Référence : 1101169939

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