Gestionnaire paie sénoir (H/F)
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie sénoir (H/F) à NANTES. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.
Au sein de cette équipe, avec l'appui de l'outil SILAE, vous êtes au cœur de la mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement des clients.Interlocuteur privilégié des clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.
En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :- Le traitement des éléments de variable de paie ;
- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
- L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;
- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
- La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.
- Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?
Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.
- Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place.
- Avantages :
- 8 jours de télétravail par mois ;
- Tickets restaurants ;
- 39h/semaine ;
- 23 RTT par an ;
- Horaires variables ;
- Compte épargne temps ;
- Intéressement et participation ;
- Prime de cooptation ;
- Prime nouveaux clients ;
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
- Formations.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie sénoir (H/F)
Il y a 1 heure
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Nantes (44)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
- Domaines d'expertise : Paie
- Niveau d'études : Bac+2
- Télétravail occasionnel accepté
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
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Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie sénoir (H/F) à NANTES. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.
Au sein de cette équipe, avec l'appui de l'outil SILAE, vous êtes au cœur de la mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement des clients.Interlocuteur privilégié des clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.
En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :- Le traitement des éléments de variable de paie ;
- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
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Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.
- Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place.
- Avantages :
- 8 jours de télétravail par mois ;
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- 39h/semaine ;
- 23 RTT par an ;
- Horaires variables ;
- Compte épargne temps ;
- Intéressement et participation ;
- Prime de cooptation ;
- Prime nouveaux clients ;
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
- Formations.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 1101169939
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