Contrôleur de gestion h/f
Afin de renforcer son pôle financier, notre client crée un poste qui sera évolutif dans le temps.
La mission prioritaire est la mise en place d'un contrôle de gestion industriel pour l'une de ses filiales. Poste basé sur Privas avec des déplacements sur le siège. Le paramétrage et le déploiement de l'ERP seront essentiels sur ce poste.
Missions principales :Analyse des coûts : par activité, produits, services et ou charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels. Décomposer le prix de revient des produits, analyser le process de fabrication.
Mise en place des indicateurs
Prévision et planification budgétaires : contrôle budgétaire périodique : collecte des données budgétaires, analyse et anticipation et suivi des écarts budgétaires. Établir les budgets prévisionnels et anticiper les résultats. Construire des plans prévisionnels d'activités, des objectifs annuels de performance.
Suivi du reporting de pilotage : communication et présentation de l'information financière et de gestion à la direction générale et direction financière. Produire des rapports détaillés, des tableaux de bord des résultatsProposition de mesures correctrices
Dans un 2nd temps, des missions de comptabilité et d'analyse financière seront rajoutées pour venir en support du responsable comptable & financier basé au siège.Clôtures comptables : rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord, analyse du compte de résultat et du bilan avec les directions groupe et filiale.
Piloter le contrôle des stocks
Activités comptables : pilotage du suivi administratif. Suivi de la comptabilité clients et fournisseurs (de la saisie au paiement et impayés ) Formation Master en Gestion, Finance, Comptabilité, DCG ou DCSGExpérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion.
Compétences solides en comptabilité générale, production et analyse d'écritures comptables
Maîtrise des outils de gestion financière et de contrôle de gestion.Compétence dans l'utilisation et le déploiement de logiciels de gestion intégrés (ERP).
Connaissance des normes et réglementations industrielles
AutonomieCapacité d'organisation et respect des délais
Esprit critique et capacité de remise en question
Diplomatie
Excellente communication
Une création de poste remplie de beaux challenges pour une personne qui souhaite déployer & aguerrir ses compétences auprès des Cadres dirigeants des différentes filiales du Groupe.