Chargé de l’offre médico-sociale relative aux établissements et services médico-sociaux F/H
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Détails de l'offre
Famille de métiersFinances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission de tarification des établissements et services médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap et du grand-âge constitue un enjeu majeur pour la Direction Autonomie du Conseil Départemental, puisqu’il s’agit à la fois d’assurer le suivi budgétaire des établissements et d’accompagner l’évolution de l’offre médico-sociale à destination des personnes âgées et en situation de handicap sur le territoire, dans le cadre de la stratégie fixée par Schéma Départemental Autonomie.
Ainsi, au sein de la Direction Autonomie, et sous l’autorité de la Responsable de Service tarification, l’agent en charge de la tarification assure :- le suivi budgétaire et comptable d’un portefeuille d’Établissements médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap (foyers de vie, foyers d’accueil médicalisés..) et du grand-âge (EHPAD). À ce titre, il établit notamment le prix de journée hébergement, fixe les tarifs dépendance applicables dans ces structures ;
- l’accompagnement et la validation des projets structurants portés par les établissements dans le cadre du Schéma Départemental Autonomie, sur la base de la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et de l’instruction des plans pluriannuels d’investissements (PPI)
Missions / conditions d'exercice
Instruction et suivi budgétaire des établissements :- Mettre en place les outils préparatoires à la campagne de tarification
- Réaliser l’étude des propositions budgétaires transmises par les Établissements et les services en tenant compte des orientations départementales définies par la collectivité
- Réaliser la procédure de tarification (proposition budgétaire et comptable, procédure contradictoire, arrêtés fixant le prix de journée et les tarifs)
- Instruire les États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD)
- Diffuser les documents nécessaires aux partenaires concernés
- Utiliser le logiciel SOLATIS
- Réaliser l’étude des comptes de clôture d’exercice
- Effectuer l’étude financière des établissements
- Analyser les incidences des projets sur le prix des journées, et les incidences financières des demandes de moyens susceptibles d’être alloués dans le cadre de conventions (convention tripartite annuelle, CPOM, etc.)
- Participer aux visites de conformité suite à des créations de places dans les établissements
- Instruire les dossiers de demandes de création et/ou d’extension de lits et de places ainsi que ceux portant sur la réorganisation, la réimplantation ou la restructuration
- Négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) en collaboration avec les établissements et, en interne, avec les autres services de la direction autonomie et de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées)
- Décliner auprès des établissements les objectifs fixés dans le cadre du Schéma Départemental Autonomie
- Actualiser les arrêtés d’autorisation de son portefeuille d’établissement et services
- Participer à l’élaboration de tableaux de bord récapitulant la campagne de tarification
- Consolider les échanges et les relations avec les chargés de gestion et les Directeurs
- Représenter la collectivité dans les instances internes et extérieures
- Participer à des réunions
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :- Comprendre l’analyse financière et la gestion budgétaire
- Communiquer
- Savoir négocier et convaincre
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
- Connaissances de la législation sur les établissements sociaux et médico – sociaux (textes de références en matière de dépendance, protection de l’enfance et handicap)
- Gestion budgétaire et comptable
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur
- Force de proposition
- Autonomie
- Respect des délais
- Sens critique
- Pédagogie
DIPLÔMES : BAC + 2
EXPÉRIENCE : Comptabilité, gestion et analyse financière
OBSERVATION : Permis de conduire indispensable
La mission de tarification des établissements et services médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap et du grand-âge constitue un enjeu majeur pour la Direction Autonomie du Conseil Départemental, puisqu’il s’agit à la fois d’assurer le suivi budgétaire des établissements et d’accompagner l’évolution de l’offre médico-sociale à destination des personnes âgées et en situation de handicap sur le territoire, dans le cadre de la stratégie fixée par Schéma Départemental Autonomie.
Ainsi, au sein de la Direction Autonomie, et sous l’autorité de la Responsable de Service tarification, l’agent en charge de la tarification assure :- le suivi budgétaire et comptable d’un portefeuille d’Établissements médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap (foyers de vie, foyers d’accueil médicalisés..) et du grand-âge (EHPAD). À ce titre, il établit notamment le prix de journée hébergement, fixe les tarifs dépendance applicables dans ces structures ;
- l’accompagnement et la validation des projets structurants portés par les établissements dans le cadre du Schéma Départemental Autonomie, sur la base de la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et de l’instruction des plans pluriannuels d’investissements (PPI)
- Mettre en place les outils préparatoires à la campagne de tarification
- Réaliser l’étude des propositions budgétaires transmises par les Établissements et les services en tenant compte des orientations départementales définies par la collectivité
- Réaliser la procédure de tarification (proposition budgétaire et comptable, procédure contradictoire, arrêtés fixant le prix de journée et les tarifs)
- Instruire les États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD)
- Diffuser les documents nécessaires aux partenaires concernés
- Utiliser le logiciel SOLATIS
- Réaliser l’étude des comptes de clôture d’exercice
- Effectuer l’étude financière des établissements
- Analyser les incidences des projets sur le prix des journées, et les incidences financières des demandes de moyens susceptibles d’être alloués dans le cadre de conventions (convention tripartite annuelle, CPOM, etc.)
- Participer aux visites de conformité suite à des créations de places dans les établissements
- Instruire les dossiers de demandes de création et/ou d’extension de lits et de places ainsi que ceux portant sur la réorganisation, la réimplantation ou la restructuration
- Négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) en collaboration avec les établissements et, en interne, avec les autres services de la direction autonomie et de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées)
- Décliner auprès des établissements les objectifs fixés dans le cadre du Schéma Départemental Autonomie
- Actualiser les arrêtés d’autorisation de son portefeuille d’établissement et services
- Participer à l’élaboration de tableaux de bord récapitulant la campagne de tarification
- Consolider les échanges et les relations avec les chargés de gestion et les Directeurs
- Représenter la collectivité dans les instances internes et extérieures
- Participer à des réunions
- Comprendre l’analyse financière et la gestion budgétaire
- Communiquer
- Savoir négocier et convaincre
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
- Connaissances de la législation sur les établissements sociaux et médico – sociaux (textes de références en matière de dépendance, protection de l’enfance et handicap)
- Gestion budgétaire et comptable
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur
- Force de proposition
- Autonomie
- Respect des délais
- Sens critique
- Pédagogie
DIPLÔMES : BAC + 2
EXPÉRIENCE : Comptabilité, gestion et analyse financière
OBSERVATION : Permis de conduire indispensable
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.