Agent de service hospitalier qualifie
Descriptif
Mission générale (principale) :Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
Sur le site du Pré-Poitiers, l'agent des services hospitaliers prend également en charge des activités hôtelières (réception des repas, mise en température, distribution des repas et des collations, gestion du linge professionnel).En collaboration avec l'équipe paramédicale, il participe au confort des patients et à la qualité des prestations de soins en adaptant les tâches de travail à la nature des activités réalisées.
Activités principales : Nettoyer et entretenir les locaux et les outils, spécifiques à son domaine d'activité
Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activitéContrôler et suivre la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
Réaliser l'approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
Évacuer des déchets de diverses natures
Recueillir et collecter des données ou des informations spécifiques à son domaine d'activité
Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Vérifier et contrôler le fonctionnement par des essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine.Réceptionner quotidiennement les repas dans les règles d'hygiène en vigueur.
Contribuer à la distribution et débarrassage des repas le matin et le midi.
Entretenir et nettoyer la vaisselle en lien avec les repas servis.
Compétences requisesSavoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Description Degré
Bio-nettoyage et hygiène des locaux : 2
Géographie et topographie de l'établissement : 1
Gestes et postures- manutention : 1
Hygiène hospitalière : 1
Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiale : 2
Nettoyage-désinfection : 2
Prévention des infections nosocomiales : 2
Produits de nettoyage et de désinfection :2
Hôtellerie : 2
Protocole d'hygiène du linge : 1
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 2
- Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
- Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
- Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.
Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son
domaine de compétenceAppliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence selon les protocoles.
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier.
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence.
Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques au regard de son métier/sa spécialité.
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métierOrganiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité.
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Savoir être (qualités professionnelles) : Comportement vis-à-vis des patients, du public et des collègues dont la gestion du stress et les situations tendues.
Capacité à travailler en équipe.Ponctualité.
Sens de l'engagement institutionnel : présence et investissement dans les groupes de travail institutionnels.
Sens du service publicSavoir communiquer
Être autonome
Être rigoureux
Savoir s'adapter à la charge de travail
Exigences du posteDiplôme(s) :
Minimum : Niveau 3 (CAP, BEP).
Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :Formations institutionnelles :
Formations spécifiques souhaitées dans l'unité :
Modalités et contraintes du poste : Poste à temps plein d'une durée hebdomadaire de travail à 38h ouvrants droits à 18 RTT et 28 CA.Horaires : alternance d'amplitude du matin et du soir selon les cycles de travail définis au sein de l'établissement.
Repos variables avec un week-end sur deux.
Titulaire du permis B