Chef de chantier logement tertiaire et bâtiment (H/F)

Description du poste

• Transmettre à son chargé d'affaire les demandes d'absence des compagnons avant validation
• Informer le siège de toute absence et motifs connus de cette absence pour chaque compagnon dès connaissance de celle-ci.
• Diriger les travaux sur le chantier et faire respecter les programmes de travaux.
• Contrôler les travaux exécutés de manière systématique au décoffrage.
• Participer à l'accueil et à la formation du nouveau personnel.
• Effectuer les pointages des ouvriers (transmission aux dates précises définies par notes).
• Tenir à jour le tableau de suivi du matériel et le transmettre à chaque fin de mois
• Prendre soin du matériel de l'entreprise et appeler le responsable matériel lorsque celui-ci est défaillant (pour réparation). Tenir à jour le registre matériel.
• Faire appliquer les procédures de bonne mise en œuvre (slump pour réception béton si nécessaire, curage par forte chaleur ou vents, vérification des ferraillages, positions des réservations, états de surfaces, étaiements, etc?.).
• Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail et affichés sur les panneaux d'affichage
• Travail en extérieur, sur chantiers - posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
• savoir lire et analyser des plans,
• pouvoir faire une étude de prix,
• connaitre la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
• animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier,
• être réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions apportées.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Chef de chantier logement tertiaire et bâtiment (H/F)

Il y a 1 heure

• Chef de chantier (H/F) , Chef de chantier du batiment (H/F)
• Chasse-sur-Rhône (38)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans
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Description du poste

• Transmettre à son chargé d'affaire les demandes d'absence des compagnons avant validation
• Informer le siège de toute absence et motifs connus de cette absence pour chaque compagnon dès connaissance de celle-ci.
• Diriger les travaux sur le chantier et faire respecter les programmes de travaux.
• Contrôler les travaux exécutés de manière systématique au décoffrage.
• Participer à l'accueil et à la formation du nouveau personnel.
• Effectuer les pointages des ouvriers (transmission aux dates précises définies par notes).
• Tenir à jour le tableau de suivi du matériel et le transmettre à chaque fin de mois
• Prendre soin du matériel de l'entreprise et appeler le responsable matériel lorsque celui-ci est défaillant (pour réparation). Tenir à jour le registre matériel.
• Faire appliquer les procédures de bonne mise en œuvre (slump pour réception béton si nécessaire, curage par forte chaleur ou vents, vérification des ferraillages, positions des réservations, états de surfaces, étaiements, etc?.).
• Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail et affichés sur les panneaux d'affichage
• Travail en extérieur, sur chantiers - posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
• savoir lire et analyser des plans,
• pouvoir faire une étude de prix,
• connaitre la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
• animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier,
• être réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions apportées.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

3 000 € par mois

Référence : 1101109519

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