Assistant-e comptable et ressources humaines
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle santé et prévoyance + CNAS+ Tickets restaurants + RTT . Montant net contractuel 1800 €
Descriptif de l'emploi
L’Union des Services d’Eau du Sud de l’Aisne est compétente en eau potable. Son territoire s’étend sur 109 communes pour 82 082 habitants. Le siège de la collectivité est situé à Château-Thierry, terre de Jean de la Fontaine, et niché au cœur des vignobles de champagne, à 1 h de Paris et 40 minutes de Reims.La mission principale de la collectivité est d’assurer la production, la distribution de l’eau potable et de préserver ses ressources sur l’ensemble de son territoire. L’exploitation de ses ouvrages et de son réseau a été déléguée à une entreprise privée.
Fort d’un schéma directeur et d’un programme de travaux important sur plusieurs années, l’USESA est une collectivité active et dynamique où les projets sont nombreux. Pour de plus amples informations sur la collectivité, vous pouvez vous renseigner sur notre site internet http://www.usesa.fr
Rattaché-e aux responsables de gestion budgétaire et comptable et de l’administration générale, votre mission sera le traitement comptable des dépenses et recettes courantes et le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humainesMissions / conditions d'exercice
TRAITEMENT ET SUIVI DES FACTURES
- Mandater les factures d’investissement
- Etablir les déclarations de TVA et les écritures de recouvrement
- Traiter les flux PES dépenses/recettes
- Mandater les écritures propres aux emprunts
EMISSION DES TITRES ET MANDATS PROPRES AUX DOSSIERS DE BRANCHEMENTS D'EAU POTABLE
SUIVI DES MARCHES PUBLICS- Etablir la fiche de recensement
- Mettre à jour la fiche financière
- Suivre la levée des retenues de garantie
SUIVI DES SUBVENTIONS
Remplacement de l’Agent assistant financier en cas d’absence (domaine comptabilité)
ELABORATION DES PAIES - TRAITEMENT DES COTISATIONS- Recueillir, saisir et contrôler les variables de paie des agents et élus et réaliser les bulletins de paie
- Procéder à la vérification et au traitement des déclarations sociales (DSN, déclarations…)
- Suivre les dossiers individuels des agents et des élus
- Suivre les carrières
- Suivre les demandes de formation
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Niveau de formation : Bac à Bac +2
- Connaissance de la comptabilité publique et des procédures des marchés publics serait un atout
- Connaissance des pratiques RH
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Respect des délais
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes qualités relationnelles, travail en équipe et transversalité
- Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode
La mission principale de la collectivité est d’assurer la production, la distribution de l’eau potable et de préserver ses ressources sur l’ensemble de son territoire. L’exploitation de ses ouvrages et de son réseau a été déléguée à une entreprise privée.
Fort d’un schéma directeur et d’un programme de travaux important sur plusieurs années, l’USESA est une collectivité active et dynamique où les projets sont nombreux. Pour de plus amples informations sur la collectivité, vous pouvez vous renseigner sur notre site internet http://www.usesa.fr
Rattaché-e aux responsables de gestion budgétaire et comptable et de l’administration générale, votre mission sera le traitement comptable des dépenses et recettes courantes et le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines
TRAITEMENT ET SUIVI DES FACTURES- Mandater les factures d’investissement
- Etablir les déclarations de TVA et les écritures de recouvrement
- Traiter les flux PES dépenses/recettes
- Mandater les écritures propres aux emprunts
EMISSION DES TITRES ET MANDATS PROPRES AUX DOSSIERS DE BRANCHEMENTS D'EAU POTABLE
SUIVI DES MARCHES PUBLICS- Etablir la fiche de recensement
- Mettre à jour la fiche financière
- Suivre la levée des retenues de garantie
SUIVI DES SUBVENTIONS
Remplacement de l’Agent assistant financier en cas d’absence (domaine comptabilité)
ELABORATION DES PAIES - TRAITEMENT DES COTISATIONS- Recueillir, saisir et contrôler les variables de paie des agents et élus et réaliser les bulletins de paie
- Procéder à la vérification et au traitement des déclarations sociales (DSN, déclarations…)
- Suivre les dossiers individuels des agents et des élus
- Suivre les carrières
- Suivre les demandes de formation
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Niveau de formation : Bac à Bac +2
- Connaissance de la comptabilité publique et des procédures des marchés publics serait un atout
- Connaissance des pratiques RH
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Respect des délais
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes qualités relationnelles, travail en équipe et transversalité
- Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode
Lettre de candidature et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.