Agent d'entretien
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e agent d'entretien et de cuisine pour la crèche de WITTERNHEIM.
Les agents d’entretien petite enfance sont polyvalents. Ils sont donc susceptibles, dans le cadre des modalités d’organisation du travail, d’exercer leurs fonctions en restauration collective, en entretien des locaux et de l’environnement, en lingerie sous l’autorité et le contrôle de la/le Directrice/teur de l’établissement.- Les agents d’entretien de la petite enfance sont pleinement intégrés à l’équipe et, à ce titre, concourent à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Ils participent pleinement aux journées pédagogiques ainsi qu’à certaines réunions organisées dans l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Exécuter les travaux de nettoyage et de désinfection des locaux selon le planning journalier selon les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que les consignes spécifiques à la structure ; Entretien du linge selon les règles d’hygiène en cours ; S’assurer de l’aération des locaux; Participer à l’action d’entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d’hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel), entretien du matériel utilisé, des jouets ou objets de jeux ; Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (manipulation des produits d’entretien avec équipements spéciaux) ; Gérer les commandes et stocks des produits entretien en lien avec l’équipe de direction ; Évacuation quotidienne des déchets à l’extérieur de la crèche dans le respect des règles du tri collectif ; Réaliser l’entretien des abords de l’établissement et des jeux extérieurs ; Remplir les supports de suivi
Participer aux réflexions sur les travaux d’équipe autour des valeurs éducatives et projets dans la structure, participer à la mise en place du projet pédagogique avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe ; Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Participer aux réunions pédagogiques et d’organisation.
Profils recherchésSAVOIR:
Connaissances en hygiène et produits d’entretien (connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits) ; Connaissances des normes HACCP ; Connaissances en matière d’entretien du linge ; Connaissance dans le domaine de la petite enfance, de la parentalité, des allergies alimentaires ; Connaissances gestes de premiers secours (PSC1) ; Savoir accueillir, écouter, accompagner ou orienter les familles ; Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence et connaître la limite de ses responsabilités ; Savoir analyser différentes situations, prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de l’établissement ; Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle ; Savoir rédiger et transmettre des observations ; Savoir exécuter des travaux de nettoyage et de désinfection ; Avoir des connaissances sur les repas (réception, chauffage, traçabilité) ; Être ponctuelle, faire preuve d’initiative, et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser et coordonner ses actions avec l’ équipe.
Savoir accueillir un nouveau collaborateur : l’informer, lui présenter le travail, l’orienter pour lui permettre de s’intégrer dans le service ; Connaître les valeurs du Service Public
SAVOIR-FAIRE:Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités ; Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en autonomie, (respect, analyse des pratiques professionnelles, plannings, horaires…)
Avoir de la rigueur et le sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ; Respect des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité ; Capacités d’organisation et de priorisation dans les attentes et besoins ; Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés ; Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène, et d’urgence ;
SAVOIR-ETRE:
Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, organisée, assidue, disponible et bienveillante et discrète; Être ponctuelle, faire preuve d’initiative, et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser et coordonner ses actions avec l’ équipe ; Avoir des compétences d'initiative, d’adaptation et une d’ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie, ainsi qu’un bon esprit d’équipe ; Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme face à l’ensemble des situations rencontrées ; Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative ; Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante ; Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel ; Être résistant physiquement et moralement ; Être en capacité de concilier sa vie professionnelle et sa vie familiale (flexibilité des horaires, organisation personnelle)Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité ; Être professionnelle face à l’ensemble des situations rencontrées
Être force de proposition ; Respecter les personnes, et le secret professionnel
Avoir le sens du service Public
Formation HACCP avec mise à jour régulièreExpérience sur un poste similaire
Avantages liés au poste : Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Participation de la collectivité aux frais de transportParticipation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Carte restaurant
Accès à une amicale
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e agent d'entretien et de cuisine pour la crèche de WITTERNHEIM.
Les agents d’entretien petite enfance sont polyvalents. Ils sont donc susceptibles, dans le cadre des modalités d’organisation du travail, d’exercer leurs fonctions en restauration collective, en entretien des locaux et de l’environnement, en lingerie sous l’autorité et le contrôle de la/le Directrice/teur de l’établissement.- Les agents d’entretien de la petite enfance sont pleinement intégrés à l’équipe et, à ce titre, concourent à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Ils participent pleinement aux journées pédagogiques ainsi qu’à certaines réunions organisées dans l’établissement.
Exécuter les travaux de nettoyage et de désinfection des locaux selon le planning journalier selon les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que les consignes spécifiques à la structure ; Entretien du linge selon les règles d’hygiène en cours ; S’assurer de l’aération des locaux; Participer à l’action d’entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d’hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel), entretien du matériel utilisé, des jouets ou objets de jeux ; Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (manipulation des produits d’entretien avec équipements spéciaux) ; Gérer les commandes et stocks des produits entretien en lien avec l’équipe de direction ; Évacuation quotidienne des déchets à l’extérieur de la crèche dans le respect des règles du tri collectif ; Réaliser l’entretien des abords de l’établissement et des jeux extérieurs ; Remplir les supports de suivi
Participer aux réflexions sur les travaux d’équipe autour des valeurs éducatives et projets dans la structure, participer à la mise en place du projet pédagogique avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe ; Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Participer aux réunions pédagogiques et d’organisation.
SAVOIR:Connaissances en hygiène et produits d’entretien (connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits) ; Connaissances des normes HACCP ; Connaissances en matière d’entretien du linge ; Connaissance dans le domaine de la petite enfance, de la parentalité, des allergies alimentaires ; Connaissances gestes de premiers secours (PSC1) ; Savoir accueillir, écouter, accompagner ou orienter les familles ; Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence et connaître la limite de ses responsabilités ; Savoir analyser différentes situations, prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de l’établissement ; Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle ; Savoir rédiger et transmettre des observations ; Savoir exécuter des travaux de nettoyage et de désinfection ; Avoir des connaissances sur les repas (réception, chauffage, traçabilité) ; Être ponctuelle, faire preuve d’initiative, et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser et coordonner ses actions avec l’ équipe.
Savoir accueillir un nouveau collaborateur : l’informer, lui présenter le travail, l’orienter pour lui permettre de s’intégrer dans le service ; Connaître les valeurs du Service Public
SAVOIR-FAIRE:Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités ; Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en autonomie, (respect, analyse des pratiques professionnelles, plannings, horaires…)
Avoir de la rigueur et le sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ; Respect des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité ; Capacités d’organisation et de priorisation dans les attentes et besoins ; Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés ; Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène, et d’urgence ;
SAVOIR-ETRE:
Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, organisée, assidue, disponible et bienveillante et discrète; Être ponctuelle, faire preuve d’initiative, et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser et coordonner ses actions avec l’ équipe ; Avoir des compétences d'initiative, d’adaptation et une d’ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie, ainsi qu’un bon esprit d’équipe ; Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme face à l’ensemble des situations rencontrées ; Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative ; Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante ; Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel ; Être résistant physiquement et moralement ; Être en capacité de concilier sa vie professionnelle et sa vie familiale (flexibilité des horaires, organisation personnelle)Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité ; Être professionnelle face à l’ensemble des situations rencontrées
Être force de proposition ; Respecter les personnes, et le secret professionnel
Avoir le sens du service Public
Formation HACCP avec mise à jour régulièreExpérience sur un poste similaire
Avantages liés au poste : Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Participation de la collectivité aux frais de transportParticipation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Carte restaurant
Accès à une amicale
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@cc-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.