[réf. j9174222] Technicien Maintenance Ascenseur H/F
Á propos de notre client
Le leader mondial de l'industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l'équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Avec près de 5 000 salariés en France, nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de services.
Top employer 2023, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables.
Description du poste
Au sein de l'agence d'Agen et intervenez dans la région en tant que Technicien Maintenance Ascenseur.
Votre priorité : Assurer la sécurité des passagers et celle de tous les intervenants techniques en garantissant la maintenance et conformité des appareils.
Au quotidien, vos missions en tant que Technicien Maintenance Ascenseur sont les suivantes :
- Gérer et assurer la maintenance préventive et curative du parc d'ascenseurs qui vous est confié,
- Établir votre planning et travailler en itinérance dans votre secteur géographique défini,
- Porter assistance aux passagers, assurer les dépannages et les analyses de pannes.
- Vous justifiez d'au moins une première expérience en maintenance de préférence en itinérance,
- Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique,
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils électroniques et digitaux,
- Vous disposez d'un bon relationnel,
- Curieux, adaptable, vous savez travailler seul comme en équipe,
- Vous êtes titulaire du permis B.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Conditions et Avantages
À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé à nos méthodes de chantier, nos processus de sécurité. En fonction de votre expérience, vous travaillez en binôme sur vos premiers mois d'activité.
Otis met à votre disposition un véhicule de service pour vos déplacements ainsi que l'ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne.
Vous bénéficiez d'une base de rémunération compétitive, d'un treizième mois, de primes de paniers-repas, de déplacements, d'astreintes et de résultat, d'un plan d'épargne, de primes de participations et d'intéressements et du CE.