Directrice/Directeur EAJE
Monteux
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, convention de participation complémentaire santé et maintien de salaire Horaires de travail : 36h00 hebdomadaires + RTT
Descriptif de l'emploi
La ville de MONTEUX (+13 000 habitants – membre de Communauté d’agglomération Les Sorgues du Comtat)
RecruteUn directeur de crèche (h/f) à temps complet
Cadre d'emplois des Educateurs de jeunes enfants
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la Petite Enfance, l’éducateur ou l’éducatrice de jeunes enfants sera chargé(e) :
De la direction de l’un des établissements d’Accueil du jeune Enfant de la commune:
- Assurer la gestion administrative et financière en lien avec la hiérarchie
- Elaborer et piloter le projet d’établissement en respectant le cadre des missions de
- Appliquer le règlement de fonctionnement et le cadre réglementaire, garantir la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité.
- Management de la structure et de l’équipe
- Dynamiser l’équipe autour du projet d’établissement et encourager les projets pédagogiques.
- Gestions des plannings, des réunions d’équipe
- Constituer le dossier de l’enfant et assurer la facturation
- Repérer et réguler les conflits
- Concevoir, organiser, adapter, animer et encadrer des activités éducatives
- Venir en soutien à l’équipe, notamment en cas d’absence
- Accompagnement de la famille
- Veiller au suivi des soins et à la surveillance paramédicale en collaboration avec le référent technique infirmier et le référent santé et accueil inclusif
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative ( 3 ans) dans des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e)Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes.
Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, et pour votre faculté d'écoute.
Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé.
Savoir-faire :- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service
- Esprit d’initiative
- Polyvalence
- Rapidité d’exécution
- Faculté d’adaptation
- Respect du secret professionnel et de devoir de réserve
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissances comptables, administratives et juridiques liées aux fonctions exercées
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Connaissances des techniques d’animation de jeux et activités de jeunes enfants
- Rigueur et sens des responsabilités
- Aptitudes au travail à l’équipe, à la communication, à l’échange
- Aptitudes managériales, d’animation d’équipe et de réunion
- Aptitudes relationnelles avec les enfants, les parents
- Souplesse, patience et maîtrise de soi
- Etre rigoureux, calme, chaleureux et accueillant
- Discrétion
- Sens du service public
La ville de MONTEUX (+13 000 habitants – membre de Communauté d’agglomération Les Sorgues du Comtat)
RecruteUn directeur de crèche (h/f) à temps complet
Cadre d'emplois des Educateurs de jeunes enfants
Au sein de la direction de la Petite Enfance, l’éducateur ou l’éducatrice de jeunes enfants sera chargé(e) : De la direction de l’un des établissements d’Accueil du jeune Enfant de la commune:
- Assurer la gestion administrative et financière en lien avec la hiérarchie
- Elaborer et piloter le projet d’établissement en respectant le cadre des missions de
- Appliquer le règlement de fonctionnement et le cadre réglementaire, garantir la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité.
- Management de la structure et de l’équipe
- Dynamiser l’équipe autour du projet d’établissement et encourager les projets pédagogiques.
- Gestions des plannings, des réunions d’équipe
- Constituer le dossier de l’enfant et assurer la facturation
- Repérer et réguler les conflits
- Concevoir, organiser, adapter, animer et encadrer des activités éducatives
- Venir en soutien à l’équipe, notamment en cas d’absence
- Accompagnement de la famille
- Veiller au suivi des soins et à la surveillance paramédicale en collaboration avec le référent technique infirmier et le référent santé et accueil inclusif
Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes.
Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, et pour votre faculté d'écoute.
Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé.
Savoir-faire :- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service
- Esprit d’initiative
- Polyvalence
- Rapidité d’exécution
- Faculté d’adaptation
- Respect du secret professionnel et de devoir de réserve
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissances comptables, administratives et juridiques liées aux fonctions exercées
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Connaissances des techniques d’animation de jeux et activités de jeunes enfants
- Rigueur et sens des responsabilités
- Aptitudes au travail à l’équipe, à la communication, à l’échange
- Aptitudes managériales, d’animation d’équipe et de réunion
- Aptitudes relationnelles avec les enfants, les parents
- Souplesse, patience et maîtrise de soi
- Etre rigoureux, calme, chaleureux et accueillant
- Discrétion
- Sens du service public
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28 place des droits de l’homme
84170 MONTEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
FiducialAvignon (84), 18 km de Monteux (84)
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un Directeur d'Agence (H/F) pour notre très belle agence d'Avignon (84).
Rattaché au Directeur Régional, vous êtes l'interlocuteur de confiance de votre agence et le moteur de la relation client.
Manager...
EIFFAGECabannes (13), 20 km de Monteux (84)
spécialisée dans les solutions en granulés pour enrobés routiers à chaud, cette usine propose une gamme de produits prêts à l'emploi.
Dans le cadre d'un fort projet de développement de son activité industrielle, Eiffage Route recherche un Directeur d'usine...
AB Stratégies Equilibre Inc.Avignon (84), 18 km de Monteux (84)
Nous recherchons un directeur d'épicerie en zone rurale pour rejoindre notre équipe dynamique dans la province de Québec, au Canada.
Ce poste nécessite une expatriation et offre une occasion unique de travailler dans un environnement stimulant au sein de la grande...