Chef d'équipe BTP TCE 2nd uvre (H/F)

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Description du poste

Le cabinet de recrutement Manpower Nantes BTP recherche pour un de ses clients, un Chef d'équipe TCE en 2nd œuvre(H/F).

Vous intégrez une structure à taille humaine et qui intervient sur tout type de projets de rénovation, quel que soit le secteur d'activités ou la nature des travaux.
  • MANPOWERNANTESBTP
Au quotidien:
  • Réaliser des travaux de tout corps-d 'état ou de lots architecturaux en respectant les techniques et règles du bâtiment
  • Suivre l'avancement et la qualité des ouvrages
  • Récupérer les informations et les consignes auprès du conducteur de travaux avant le démarrage du chantier et pendant toute la durée du chantier
  • Surveiller l'action des sous-traitants, suivre et ordonner l'action de ses équipes et être en lien avec les autres corps de métier
  • Respecter le planning de livraison du chantier
  • Lire et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison)
  • Gérer les heures de ses équipes en fonction du budget main d'œuvre donné par le conducteur de travaux
  • Vérifier l'état des stocks et prévenir le conducteur de travaux en cas de besoin (matériaux, petit outillage, location de matériel...)
Encadrement et animation des équipes :
  • Affecter les missions à son équipe
  • Donner des consignes claires avec des objectifs
  • Organiser ses travaux en fonction de la nature chantier
  • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais)
Reporting d'activités:
  • Faire remonter les informations et éventuelles difficultés au conducteur de travaux
  • Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'œuvre
  • Suivre les dépenses de main d'œuvre de façon hebdomadaire
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
Qualités :
  • Autorité et disponibilité, car le chef de chantier est mobilisé en permanence sur le terrain et doit se faire respecter de ses équipes.
  • Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques, climatiques ou humains.
  • Capacité de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses équipes.
  • Écoute, capacité d'analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles avec celles du conducteur de travaux.
  • Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes (riverains...) et mener à bien l'exécution des travaux.

Diplômes : Formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) spécialisée dans le secteur de la construction (couverture, gros œuvre, travaux électriques, génie climatique...).

Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire dans une PME ou dans un grand groupe

Avantages:
  • Véhicule de société
  • Mutuelle familiale
  • Participation

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Chef d'équipe BTP TCE 2nd uvre (H/F)

Il y a 2 heures

Critères de l'offre
  • Chef d'équipe BTP (H/F) , Conducteur de travaux du BTP (H/F) , Chef d'équipe bâtiment (H/F) , Chef d'équipe second oeuvre (H/F)
  • Couëron (44)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Génie climatique , Couverture , gros œuvre
  • Niveau d'études : BEP , CAP / CFPA , Bac. Professionnel, Bac technologique
  • Envoyer par mail
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Description du poste

Le cabinet de recrutement Manpower Nantes BTP recherche pour un de ses clients, un Chef d'équipe TCE en 2nd œuvre(H/F).

Vous intégrez une structure à taille humaine et qui intervient sur tout type de projets de rénovation, quel que soit le secteur d'activités ou la nature des travaux.
  • MANPOWERNANTESBTP
Au quotidien:
  • Réaliser des travaux de tout corps-d 'état ou de lots architecturaux en respectant les techniques et règles du bâtiment
  • Suivre l'avancement et la qualité des ouvrages
  • Récupérer les informations et les consignes auprès du conducteur de travaux avant le démarrage du chantier et pendant toute la durée du chantier
  • Surveiller l'action des sous-traitants, suivre et ordonner l'action de ses équipes et être en lien avec les autres corps de métier
  • Respecter le planning de livraison du chantier
  • Lire et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison)
  • Gérer les heures de ses équipes en fonction du budget main d'œuvre donné par le conducteur de travaux
  • Vérifier l'état des stocks et prévenir le conducteur de travaux en cas de besoin (matériaux, petit outillage, location de matériel...)
Encadrement et animation des équipes :
  • Affecter les missions à son équipe
  • Donner des consignes claires avec des objectifs
  • Organiser ses travaux en fonction de la nature chantier
  • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais)
Reporting d'activités:
  • Faire remonter les informations et éventuelles difficultés au conducteur de travaux
  • Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'œuvre
  • Suivre les dépenses de main d'œuvre de façon hebdomadaire
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
Qualités :
  • Autorité et disponibilité, car le chef de chantier est mobilisé en permanence sur le terrain et doit se faire respecter de ses équipes.
  • Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques, climatiques ou humains.
  • Capacité de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses équipes.
  • Écoute, capacité d'analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles avec celles du conducteur de travaux.
  • Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes (riverains...) et mener à bien l'exécution des travaux.

Diplômes : Formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) spécialisée dans le secteur de la construction (couverture, gros œuvre, travaux électriques, génie climatique...).

Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire dans une PME ou dans un grand groupe

Avantages:
  • Véhicule de société
  • Mutuelle familiale
  • Participation

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

23 000 à 28 000 € par an

Référence : 1100757861

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