Chef d'équipe BTP TCE 2nd uvre (H/F)
Manpower Couëron (44)
Description du poste
Le cabinet de recrutement Manpower Nantes BTP recherche pour un de ses clients, un Chef d'équipe TCE en 2nd œuvre(H/F).
Vous intégrez une structure à taille humaine et qui intervient sur tout type de projets de rénovation, quel que soit le secteur d'activités ou la nature des travaux.- MANPOWERNANTESBTP
- Réaliser des travaux de tout corps-d 'état ou de lots architecturaux en respectant les techniques et règles du bâtiment
- Suivre l'avancement et la qualité des ouvrages
- Récupérer les informations et les consignes auprès du conducteur de travaux avant le démarrage du chantier et pendant toute la durée du chantier
- Surveiller l'action des sous-traitants, suivre et ordonner l'action de ses équipes et être en lien avec les autres corps de métier
- Respecter le planning de livraison du chantier
- Lire et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison)
- Gérer les heures de ses équipes en fonction du budget main d'œuvre donné par le conducteur de travaux
- Vérifier l'état des stocks et prévenir le conducteur de travaux en cas de besoin (matériaux, petit outillage, location de matériel...)
- Affecter les missions à son équipe
- Donner des consignes claires avec des objectifs
- Organiser ses travaux en fonction de la nature chantier
- Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais)
- Faire remonter les informations et éventuelles difficultés au conducteur de travaux
- Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'œuvre
- Suivre les dépenses de main d'œuvre de façon hebdomadaire
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Autorité et disponibilité, car le chef de chantier est mobilisé en permanence sur le terrain et doit se faire respecter de ses équipes.
- Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques, climatiques ou humains.
- Capacité de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses équipes.
- Écoute, capacité d'analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles avec celles du conducteur de travaux.
- Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes (riverains...) et mener à bien l'exécution des travaux.
Diplômes : Formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) spécialisée dans le secteur de la construction (couverture, gros œuvre, travaux électriques, génie climatique...).
Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire dans une PME ou dans un grand groupe
Avantages:- Véhicule de société
- Mutuelle familiale
- Participation
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Chef d'équipe BTP TCE 2nd uvre (H/F)
Hier
Critères de l'offre- Chef d'équipe BTP (H/F) , Conducteur de travaux du BTP (H/F) , Chef d'équipe second oeuvre (H/F)
- Couëron (44)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
- Domaines d'expertise : Génie climatique , Couverture , gros œuvre
- Niveau d'études : BEP , CAP / CFPA , Bac. Professionnel, Bac technologique
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Description du poste
Le cabinet de recrutement Manpower Nantes BTP recherche pour un de ses clients, un Chef d'équipe TCE en 2nd œuvre(H/F).
Vous intégrez une structure à taille humaine et qui intervient sur tout type de projets de rénovation, quel que soit le secteur d'activités ou la nature des travaux.- MANPOWERNANTESBTP
- Réaliser des travaux de tout corps-d 'état ou de lots architecturaux en respectant les techniques et règles du bâtiment
- Suivre l'avancement et la qualité des ouvrages
- Récupérer les informations et les consignes auprès du conducteur de travaux avant le démarrage du chantier et pendant toute la durée du chantier
- Surveiller l'action des sous-traitants, suivre et ordonner l'action de ses équipes et être en lien avec les autres corps de métier
- Respecter le planning de livraison du chantier
- Lire et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison)
- Gérer les heures de ses équipes en fonction du budget main d'œuvre donné par le conducteur de travaux
- Vérifier l'état des stocks et prévenir le conducteur de travaux en cas de besoin (matériaux, petit outillage, location de matériel...)
- Affecter les missions à son équipe
- Donner des consignes claires avec des objectifs
- Organiser ses travaux en fonction de la nature chantier
- Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais)
- Faire remonter les informations et éventuelles difficultés au conducteur de travaux
- Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'œuvre
- Suivre les dépenses de main d'œuvre de façon hebdomadaire
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Autorité et disponibilité, car le chef de chantier est mobilisé en permanence sur le terrain et doit se faire respecter de ses équipes.
- Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques, climatiques ou humains.
- Capacité de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses équipes.
- Écoute, capacité d'analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles avec celles du conducteur de travaux.
- Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes (riverains...) et mener à bien l'exécution des travaux.
Diplômes : Formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) spécialisée dans le secteur de la construction (couverture, gros œuvre, travaux électriques, génie climatique...).
Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire dans une PME ou dans un grand groupe
Avantages:- Véhicule de société
- Mutuelle familiale
- Participation
Salaire et avantages
Salaire : 23 000 € - 28 000 € par an
23 000 à 28 000 € par an
Référence : 1100757861
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Avoir des notions de coûts journaliers et de cadence
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