Assistant administratif Ressources Humaines Paie (H/F)
Description du poste
Manpower, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un sous traitant du CERN : Un(e) Assistant Ressources Humaines (Paie) H/F en CDD jusqu'à fin avril pour le moment. Vous êtes responsable de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Missions principales :- Gestion des dossiers du personnel.
- Suivi des plannings et des absences.
- Déclarations des maladies et accidents du travail.
- Gestion des permis de travail.
- Archivage des documents RH.
- Gestion des contrats de travail et de la formation.
- Organisation des entretiens annuels.
- Collecte et vérification des feuilles d'heures.
- Envoi des variables de paie.
- Gestion des calendriers et des jours fériés.
- Suivi des organismes sociaux.
- Calcul des coûts de licenciements et des ruptures conventionnelles.
- Connaissance des techniques de paie et du droit du travail.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Expérience en ressources humaines.
N'hésitez pas à postuler, toutes les candidatures seront étudiées ! ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Assistant administratif Ressources Humaines Paie (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Assistant administratif (H/F) , Assistant ressources humaines (H/F) , Assistant en ressources humaines (H/F)
- Saint-Genis-Pouilly (01)
- CDD
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
- Domaines d'expertise : Droit du travail , Ressources humaines , Paie
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Description du poste
Manpower, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un sous traitant du CERN : Un(e) Assistant Ressources Humaines (Paie) H/F en CDD jusqu'à fin avril pour le moment. Vous êtes responsable de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Missions principales :- Gestion des dossiers du personnel.
- Suivi des plannings et des absences.
- Déclarations des maladies et accidents du travail.
- Gestion des permis de travail.
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- Organisation des entretiens annuels.
- Collecte et vérification des feuilles d'heures.
- Envoi des variables de paie.
- Gestion des calendriers et des jours fériés.
- Suivi des organismes sociaux.
- Calcul des coûts de licenciements et des ruptures conventionnelles.
- Connaissance des techniques de paie et du droit du travail.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Expérience en ressources humaines.
N'hésitez pas à postuler, toutes les candidatures seront étudiées ! ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
2 000 à 2 300 € par mois
Date de démarrage souhaitée : dès que possibleRéférence : 1101132824
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