Ergothérapeute H/F temps plein ou partiel
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)Ergothérapeute
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ergothérapeute
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité des infirmiers coordinateurs, l'ergothérapeute évalue les capacités d'une personne et les complications liées aux pathologies du grand âge. Par ses actions, prévient, réduit ou supprime les situations de handicap en tenant compte des habitudes de vie des résidents et de leur environnement.
Par le biais d'analyses de pratiques, l'ergothérapeute veille à la mise en oeuvre des bons gestes et bonnes postures afin de limiter les troubles musculosquelettiques.Travail en interdisciplinarité et coordination avec les professionnels de l'établissement.
Offre : CDD de 4 mois à temps plein ou temps partiel, dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité.
Missions principales :
Améliorer le positionnement, limiter les troubles posturaux assis et allongés :- Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants ou autre matériel d'aide à la mobilisation ;
- Préconisation de dispositifs de confort et sécurité.
- Evaluation à l'arrivée d'un résident ;
- Suivi de l'évolution des capacités/incapacités du résident ;
- Réalisation de toilette évaluative ;
- Participation à la création d'un plan de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Réactualisation du plan de soins ;
- Suivi de la réalisation du plan de soins pour chaque résident.
- Préconisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres
- Préconisation et entrainement à l'utilisation des aides techniques pour la mobilité, les transferts, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage...
- Gestion et suivi du matériel.
Aménagement des chambres et des lieux de vie (intérieur / extérieur)
Prévenir les chutes :- Evaluation des risques de chute : test Tinetti ;
- Participation au groupe de travail sur l'analyse des chutes en équipe pluridisciplinaire ;
- Evaluation bénéfices / risques de la mise en place des contentions ;
- Préconisation, apprentissage et réglage des aides à la marche ;
- Coordination du groupe équilibre avec la psychomotricienne.
- Participation aux temps de transmissions ;
- Formation, conseil en manutention (toilette, transfert, repas, installation...) ;
- Conseil sur la gestion des troubles du comportement, de communication, ...
- Accompagnements ponctuels lors des soins.
- Evaluations d'entrée des résidents ;
- Réunions de coordination (entrées / sorties, bilans, planification...) ;
- Réalisation et adaptation des activités thérapeutiques ;
- Prise de contact avec les partenaires extérieurs.
Profils recherchés
Profil, compétences et expériences requises :
Être titulaire du diplôme d'Etat d'Ergothérapeute ; Connaissance des pathologies du grand âge, gérontologie ; Connaissance sur les positionnements physiologiques (installation au fauteuil roulant, au lit, durant les activités de la vie quotidienne) ; Connaissance sur les matériels médicaux et aides techniques ; Sens du Service Public ; Capacité à coordonner et à communiquer auprès des professionnels ; Prise d'initiatives ; Organisation et adaptation ; Rigueur, bon sens ; Travail en équipe.
Ergothérapeute
Placé(e) sous la responsabilité des infirmiers coordinateurs, l'ergothérapeute évalue les capacités d'une personne et les complications liées aux pathologies du grand âge. Par ses actions, prévient, réduit ou supprime les situations de handicap en tenant compte des habitudes de vie des résidents et de leur environnement.
Par le biais d'analyses de pratiques, l'ergothérapeute veille à la mise en oeuvre des bons gestes et bonnes postures afin de limiter les troubles musculosquelettiques.Travail en interdisciplinarité et coordination avec les professionnels de l'établissement.
Offre : CDD de 4 mois à temps plein ou temps partiel, dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité.
Missions principales :
Améliorer le positionnement, limiter les troubles posturaux assis et allongés :- Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants ou autre matériel d'aide à la mobilisation ;
- Préconisation de dispositifs de confort et sécurité.
- Evaluation à l'arrivée d'un résident ;
- Suivi de l'évolution des capacités/incapacités du résident ;
- Réalisation de toilette évaluative ;
- Participation à la création d'un plan de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Réactualisation du plan de soins ;
- Suivi de la réalisation du plan de soins pour chaque résident.
- Préconisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres
- Préconisation et entrainement à l'utilisation des aides techniques pour la mobilité, les transferts, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage...
- Gestion et suivi du matériel.
Aménagement des chambres et des lieux de vie (intérieur / extérieur)
Prévenir les chutes :- Evaluation des risques de chute : test Tinetti ;
- Participation au groupe de travail sur l'analyse des chutes en équipe pluridisciplinaire ;
- Evaluation bénéfices / risques de la mise en place des contentions ;
- Préconisation, apprentissage et réglage des aides à la marche ;
- Coordination du groupe équilibre avec la psychomotricienne.
- Participation aux temps de transmissions ;
- Formation, conseil en manutention (toilette, transfert, repas, installation...) ;
- Conseil sur la gestion des troubles du comportement, de communication, ...
- Accompagnements ponctuels lors des soins.
- Evaluations d'entrée des résidents ;
- Réunions de coordination (entrées / sorties, bilans, planification...) ;
- Réalisation et adaptation des activités thérapeutiques ;
- Prise de contact avec les partenaires extérieurs.
Profil, compétences et expériences requises :
Être titulaire du diplôme d'Etat d'Ergothérapeute ; Connaissance des pathologies du grand âge, gérontologie ; Connaissance sur les positionnements physiologiques (installation au fauteuil roulant, au lit, durant les activités de la vie quotidienne) ; Connaissance sur les matériels médicaux et aides techniques ; Sens du Service Public ; Capacité à coordonner et à communiquer auprès des professionnels ; Prise d'initiatives ; Organisation et adaptation ; Rigueur, bon sens ; Travail en équipe.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.