Secretaire medicale
VACANCE DE POSTE DE SECRETAIRE MEDICALE
GHPSO CREIL - SENLIS
IDENTIFICATION DU POSTEGrade : Assistante Médico-Administrative ou Adjointe Administrative ff
Fonction : Secrétaire Médicale
Liaisons hiérarchiques : DRH, coordinatrice des AMA
Liaisons fonctionnelles : Médecins, Cadre de santé du service, Cadre de Pôle, Satellites, les secrétariats médicaux, les archives et les consultations externes.
Horaires : 37 heures 30, à organiser au sein du secrétariat
Polyvalence, coordination et intégration au sein des équipes de secrétaires médicales avec création de binôme de remplacement.
MISSION DU POSTE : Liste non exhaustive susceptible d'évoluer en fonction de l'organisation du service
Saisie informatique des dossiers du patient : frappe/relecture, mise en page des courriers divers, des comptes rendus d'hospitalisation, des lettres de transfert, certificats, ordonnances , édition, envoiGestion de la sortie du patient : préparer les enveloppes de sortie du patient, prévenir les familles des sorties, commander les ambulances et préparer les bons de transport.
Gestion des dossiers : tri et numérisation des examens complémentaires dans le dossier patient informatisé ; rangement interne et classement éventuel
Gestion de l'accueil téléphonique et physique des personnes et leur orientation (patients consultants externes ou sortis, familles, autres professionnels de santé, ).Prise de rendez-vous et de messages. Réception et transmission de messages y compris les fax, mails et communication d'informations aux médecins du service
Gestion des demandes de la Patientèle
Réalisation éventuelle de statistiques à la demande de l'encadrement, médecins,
CONNAISSANCES : Maîtrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, DX Care, DX Planning, Lifen, Doctolib)
Bonne maîtrise de l'orthographe et du vocabulaire médicalRespect de la réglementation actuelle relative au dossier médical et au secret professionnel
Connaissances des procédures en lien avec son domaine de compétence
QUALITES REQUISES : Capacités à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'organisation, de rigueur, de hiérarchisation des tâches, de discrétionCapacités à mémoriser rapidement plusieurs informations simultanées
Capacités d'intégration, esprit d'équipe, sens de l'entraide et qualités relationnelles, Capacité à rendre compte et transmettre, fournir les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
Esprit d'initiative et dynamisme
Principe de neutralité