Chef de projet transformation numérique - Paris - réf. l19323919

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Descriptif

  1. Accompagner des projets de transformation numérique

La mission du chef de projet en transformation numérique est polyvalente et s'adapte à la nature et à la maturité des projets qu'il pilote. Son rôle couvre l'ensemble des phases de vie d'un projet.

Il intervient en tant que MOA, AMOA ou PMO, avec pour principales missions :
  • Définir les objectifs stratégiques et les résultats attendus
  • Piloter le projet (définition du planning, suivi des risques, des budgets et des livrables)
  • Coordonner les parties prenantes et faciliter la communication avec les équipes techniques et non techniques et les instances décisionnelles
  • Formaliser les besoins sous forme d'EdB, de cahiers des charges puis de spécifications fonctionnelles et garantir que les spécificités techniques répondent bien aux besoins identifiés initialement
  • Évaluer les impacts organisationnels et les bénéfices apportés des projets numériques
  • Accompagner le déploiement des outils en mettant en oeuvre des actions de conduite du changement
  • Faire connaître le projet et de ses résultats, diffuser de nouveaux usages, outils et bonnes pratiques.
Il contribue à structurer et acculturer à la transformation numérique en :
  • Participant aux travaux de feuilles de route stratégiques de la direction et à leur opérationnalisation
  • Acculturant des parties prenantes aux méthodologies des projets numériques
  • Contribuer à la création et diffusion de ressources pédagogiques sur la transformation numérique et la façon dont la gestion de ces projets peut se nourrir de l'innovation et du design.
Connaissances et compétences
  • Excellentes compétences en conduite et pilotage de projets numériques, en autonomie
  • Expériences significatives en accompagnement au changement et dans le déploiement d'outils numériques à grande échelle
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Capacité à produire des livrables stratégiques et autoportants
  • Capacité à dialoguer et collaborer avec des acteurs terrain (directions des opérations de GHU, équipes médico-soignantes et administratives)
  • Excellente maîtrise de Microsoft Office 365
  • Animation et facilitation de projets / démarches / ateliers collaboratifs (apprécié)
Qualités requises
  • Esprit d'équipe, sens du collectif, travail en réseau
  • Proactivité et autonomie
  • Polyvalence, souplesse et adaptation
  • Sens du relationnel et capacité à faire preuve d'écoute, d'analyse des besoins et de pédagogie
  • Très grande rigueur
  • Résilience et diplomatie

POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

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