Cdd 3 mois - assistant(e) social du personnel h/f
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exerciceLe service Santé Hygiène & Sécurité recherche un(e) assistant(e) social(e) - CDD 3 mois
Accompagnement du personnel de la ville et du CCAS
- Réaliser des entretiens, en favorisant l'autonomie des agents
- Analyser les besoins des agents sur les problématiques liées à la vie professionnelle et privée
- Organiser des permanences d'information
- Mobiliser les dispositifs, partenaires et réseaux d'aide sociale existants
- Constituer les dossiers de demandes d'aides, de formulaires
- Participer à la commission d'action sociale de l'amicale du personnel
- Etablir un diagnostic en mobilisant les partenaires internes et externes
- Analyser la situation afin de lever les freins à l'emploi
- Définir et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés aux situations
- Apporter une expertise sociale, donner un avis technique sur les projets, les situations individuelles et collectives
- Piloter des projets collectifs
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des actions de prévention
- Intervenir dans la gestion des urgences sociales dans la collectivité et au domicile des agents
- Animer des réunions de sensibilisation
- Promouvoir le dispositif de mutuelle auprès des agents
- Rédiger des documents administratifs
- Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers en cours
- Etablir le bilan annuel d'activités et réaliser des statistiques
- Transmettre des informations relatives aux droits des agents
- Créer, développer et animer des partenariats internes et externes
- Informer les agents sur le dispositif de prévoyance
Profils recherchés
Agent autonome, doté d'une expérience sur l'accompagnement des agents territoriaux
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le service Santé Hygiène & Sécurité recherche un(e) assistant(e) social(e) - CDD 3 moisAccompagnement du personnel de la ville et du CCAS
- Réaliser des entretiens, en favorisant l'autonomie des agents
- Analyser les besoins des agents sur les problématiques liées à la vie professionnelle et privée
- Organiser des permanences d'information
- Mobiliser les dispositifs, partenaires et réseaux d'aide sociale existants
- Constituer les dossiers de demandes d'aides, de formulaires
- Participer à la commission d'action sociale de l'amicale du personnel
- Etablir un diagnostic en mobilisant les partenaires internes et externes
- Analyser la situation afin de lever les freins à l'emploi
- Définir et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés aux situations
- Apporter une expertise sociale, donner un avis technique sur les projets, les situations individuelles et collectives
- Piloter des projets collectifs
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des actions de prévention
- Intervenir dans la gestion des urgences sociales dans la collectivité et au domicile des agents
- Animer des réunions de sensibilisation
- Promouvoir le dispositif de mutuelle auprès des agents
- Rédiger des documents administratifs
- Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers en cours
- Etablir le bilan annuel d'activités et réaliser des statistiques
- Transmettre des informations relatives aux droits des agents
- Créer, développer et animer des partenariats internes et externes
- Informer les agents sur le dispositif de prévoyance
Jours travaillés et horaires spécifiques : répartition des heures (35h) sur l'ensemble de la semaine / possibilité d'effectuer ces horaires de travail sur 4,5 jours ou 5 jours.
Agent autonome, doté d'une expérience sur l'accompagnement des agents territoriaux
ilaurent@villeneuvedascq.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.