Responsable des Ressources Humaines Senior (h/f) - Approche Directe

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Client TIMAC AGRO France est une entreprise industrielle et commerciale spécialisée dans la production de solutions pour la nutrition végétale et animale. Avec 8 sites industriels en France comptant 390 collaborateurs, ainsi qu'une équipe de 400 commerciaux sur le terrain, cette filiale historique du Groupe Roullier innove depuis 65 ans pour offrir des solutions agronomiques et zootechniques qui améliorent les performances agricoles tout en respectant l'environnement. Poste Rattachement :
  • N+1 – DRH Mission : Véritable conseil RH, votre connaissance de l'environnement légal, paie et administration du personnel, votre esprit d'analyse et votre capacité à gérer des situations complexes vous permettent d'adopter une véritable position de «business partner » auprès des opérationnels que vous accompagnez.
Voici votre quotidien :
  • Vous animez et déployez notre politique RH
  • Vous accompagnez les managers sur la réflexion de l'évolution de leur organisation.
Vous conseillez et accompagnez les managers dans le suivi de leurs équipes et leur prise de décision : disciplinaire, ruptures de contrat, dossiers individuels, suivi de l'intégration et de la performance
  • Vous êtes en charge de l'animation des relations sociales et vous veillez au bon climat social (suivi d'indicateurs / conseils / propositions d'actions ..).
A ce titre vous organisez et participer aux Instances représentatives (CSE / CSSCT) du personnel et/ou négociations avec les Délégués Syndicaux et vous suivez la bonne application des accords
  • Vous menez des projets de développement RH et de formation afin de favoriser la montée en compétence et développer l'engagement des collaborateurs
  • Vous coordonnez les dossiers liés à l'administration du personnel et de la paie en collaboration avec les équipes dédiées
  • Avec le soutien de l'équipe recrutement, vous intervenez dans les recrutements de votre périmètre
  • Avec le soutien des juristes vous suivez les contentieux de votre périmètre Profil Formation et expérience : De formation Bac+5 en ressources humaines et/ou droit social vous justifiez au minimum de 10 années d'expérience opérationnelle RH, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel et dans des contextes de transformation.Personnalité:
  • Vous vous épanouissez dans un environnement innovant
  • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles
  • Vous savez communiquer spontanément
  • Votre rigueur et votre nature positive seront les clefs de votre succès à ce poste
  • Vous avez un état d'esprit entrepreneurial Partager la publication "Responsable des Ressources Humaines Senior (h/f)"
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Le poste de Cadre RH (H/F) 35H Travail en journée Missions En tant que Cadre Ressources Humaines Régional et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Régional, tu participes au quotidien du service Gestion RH en matière d'administration...
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et la phase de rédaction de la réponse  •  Piloter et participer activement aux actions de réponses et d'avant-ventes  •  Etre un acteur du management des Ressources Humaines  •  Accompagner les parcours de carrières : relation de proximité, entretiens annuels...