[réf. g38821621] Chargé ressources humaines, finances, comptabilité (h/f)

Détails de l'offre

Rédacteur

Descriptif de l'emploi

• Missions relatives aux ressources humaines de la collectivité (gestion de la paye et du personnel communal) ;
• Gestion du service des affaires scolaires et de la caisse des écoles de la commune ;
• Missions relatives aux finances communales.

Missions / conditions d'exercice

• Ressources humaines :
• Gestion de la paye du personnel communal et des indemnités des élus ;
• Gestion des diverses absences du personnel
• dossiers auprès du comité médical
• déroulement de carrière des agents
• gestion du personnel contractuel
• dossier de retraite des agents titulaires
• visites médicales des agents
• rapport social unique annuel
• suivi des plannings des agents annualisés
• saisine du CST.
• Caisse des Ecoles :
• Élaboration du budget annuel de la caisse des écoles (Budget primitif
• D.M - inventaire
• FCTVA - suivi de la situation budgétaire des écoles
• calcul du prix de revient du repas, etc)
• régie de la restauration municipale (facturation
• encaissements
• suivi des impayés, etc) ;
• Commission de la Caisse des Ecoles : convocation, préparation des réunions, compte-rendu des séances, rédaction des délibérations, etc ;
• Inscriptions scolaires et restauration.
• Finances communales :
• Participation à l'élaboration du budget communal ;
• Vérification des écritures comptables (titres/mandats, etc).

• Licence gestion administrative.

• Missions relatives aux ressources humaines de la collectivité (gestion de la paye et du personnel communal) ;
• Gestion du service des affaires scolaires et de la caisse des écoles de la commune ;
• Missions relatives aux finances communales.

• Ressources humaines :
• Gestion de la paye du personnel communal et des indemnités des élus ;
• Gestion des diverses absences du personnel
• dossiers auprès du comité médical
• déroulement de carrière des agents
• gestion du personnel contractuel
• dossier de retraite des agents titulaires
• visites médicales des agents
• rapport social unique annuel
• suivi des plannings des agents annualisés
• saisine du CST.
• Caisse des Ecoles :
• Élaboration du budget annuel de la caisse des écoles (Budget primitif
• D.M - inventaire
• FCTVA - suivi de la situation budgétaire des écoles
• calcul du prix de revient du repas, etc)
• régie de la restauration municipale (facturation
• encaissements
• suivi des impayés, etc) ;
• Commission de la Caisse des Ecoles : convocation, préparation des réunions, compte-rendu des séances, rédaction des délibérations, etc ;
• Inscriptions scolaires et restauration.
• Finances communales :
• Participation à l'élaboration du budget communal ;
• Vérification des écritures comptables (titres/mandats, etc).
• Licence gestion administrative.

06810 AURIBEAU SUR SIAGNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.