Technicien Ordonnancement H/F - Coudeville-sur-Mer (50) - réf. c7836215
Description du poste
PME de moins 50 salariés basée dans le Sud Manche, spécialisée dans la fabrication d'éléments de tôlerie fine de précision, la société SCORTEL travaille pour des secteurs d'activités variés tels que le médical, l'industriel, l'incendie, l'informatique, le ferroviaire, la téléphonie...
Le/la technicien/ne ordonnancement planifie, coordonne et suit les activités de production en assurant l'optimisation des ressources (matérielles, humaines et techniques) et le respect des délais fixés, tout en garantissant la qualité et la satisfaction client.
o Élaborer les plannings de production à partir des commandes clients, des prévisions commerciales et des capacités de production.
o Répartir les ordres de fabrication entre les différentes machines ou pôles.
o Ajuster les plannings en fonction des aléas (pannes, absences, retards fournisseurs, maintenance, etc.).
o Contrôler l'avancement des ordres de fabrication.
o Identifier et signaler les écarts par rapport au planning initial.
o Proposer des solutions en cas de décalages ou de retards.
o Assurer la bonne synchronisation entre les besoins en matières premières et la production.
o Collaborer avec les services Achats, Logistique et Qualité pour garantir la disponibilité des composants et matières.
o Analyser les capacités des machines et des pôles pour maximiser l'efficacité.
o Identifier des pistes d'amélioration pour réduire les temps morts ou les coûts inutiles.
o Communiquer les plannings et les priorités aux différents Pôles de production.
o Participer aux réunions de suivi de production et fournir des éléments d'analyse.
o Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise.
Le/la technicien/ne ordonnancement est responsable de la planification et de la coordination des activités de production. Il/Elle doit s'assurer que les délais de livraison sont respectés. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise.
Compétences professionnelles recherchées :
o Connaissance des outils et méthodes d'ordonnancement (MRP/ERP, Kanban, etc.).o Maitrise des logiciels de bureautique (notamment Excel, pour l'analyse de données).
o Compréhension des processus de fabrication et des flux de production.
o Notions en gestion des stocks et des approvisionnements.
Compétences comportementales recherchées :
o S'approprier l'objectif de production.o Faire preuve de vigilance et de rigueur dans la durée.
o Être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes, les procédures et les délais.
o Être capable de détecter une situation anormale et en informer son responsable hiérarchique.
o Être capable de travailler seul ou en équipe.
o Rendre compte de son activité à toute personne et/ou tout service concerné.
o Se montrer proactif dans ses démarches.
o Être capable de partager ses expériences et sa pratique.
o Développer un sens critique sur son travail et celui des autres.
o Avoir conscience des conséquences de son comportement sur le travail collectif.
o Collaborer avec des personnes d'origine culturelle ou linguistique différentes.
o Intégrer des recommandations, apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures.
Adapter son comportement professionnel face à des interlocuteurs différents (internes/externes).
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Technicien Ordonnancement H/F
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Critères de l'offre- Assistant son (H/F)
- Coudeville-sur-Mer (50)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
- Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
- Niveau d'études : Bac. Général
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Description du poste
PME de moins 50 salariés basée dans le Sud Manche, spécialisée dans la fabrication d'éléments de tôlerie fine de précision, la société SCORTEL travaille pour des secteurs d'activités variés tels que le médical, l'industriel, l'incendie, l'informatique, le ferroviaire, la téléphonie...
Le/la technicien/ne ordonnancement planifie, coordonne et suit les activités de production en assurant l'optimisation des ressources (matérielles, humaines et techniques) et le respect des délais fixés, tout en garantissant la qualité et la satisfaction client.
o Élaborer les plannings de production à partir des commandes clients, des prévisions commerciales et des capacités de production.
o Répartir les ordres de fabrication entre les différentes machines ou pôles.
o Ajuster les plannings en fonction des aléas (pannes, absences, retards fournisseurs, maintenance, etc.).
o Contrôler l'avancement des ordres de fabrication.
o Identifier et signaler les écarts par rapport au planning initial.
o Proposer des solutions en cas de décalages ou de retards.
o Assurer la bonne synchronisation entre les besoins en matières premières et la production.
o Collaborer avec les services Achats, Logistique et Qualité pour garantir la disponibilité des composants et matières.
o Analyser les capacités des machines et des pôles pour maximiser l'efficacité.
o Identifier des pistes d'amélioration pour réduire les temps morts ou les coûts inutiles.
o Communiquer les plannings et les priorités aux différents Pôles de production.
o Participer aux réunions de suivi de production et fournir des éléments d'analyse.
o Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise.
Le/la technicien/ne ordonnancement est responsable de la planification et de la coordination des activités de production. Il/Elle doit s'assurer que les délais de livraison sont respectés. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise.
Compétences professionnelles recherchées :
o Connaissance des outils et méthodes d'ordonnancement (MRP/ERP, Kanban, etc.).o Maitrise des logiciels de bureautique (notamment Excel, pour l'analyse de données).
o Compréhension des processus de fabrication et des flux de production.
o Notions en gestion des stocks et des approvisionnements.
Compétences comportementales recherchées :
o S'approprier l'objectif de production.o Faire preuve de vigilance et de rigueur dans la durée.
o Être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes, les procédures et les délais.
o Être capable de détecter une situation anormale et en informer son responsable hiérarchique.
o Être capable de travailler seul ou en équipe.
o Rendre compte de son activité à toute personne et/ou tout service concerné.
o Se montrer proactif dans ses démarches.
o Être capable de partager ses expériences et sa pratique.
o Développer un sens critique sur son travail et celui des autres.
o Avoir conscience des conséquences de son comportement sur le travail collectif.
o Collaborer avec des personnes d'origine culturelle ou linguistique différentes.
o Intégrer des recommandations, apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures.
Adapter son comportement professionnel face à des interlocuteurs différents (internes/externes).
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 682701
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