Travailleur Social Spécialisé (H/F)
Description du poste
La MSA Lorraine recherche un Travailleur Social Spécialisé (H/F), sous contrat à durée déterminée, pour son Service « ACTION SOCIALE ».
Missions dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de la MSA Lorraine :
- Accompagnement social auprès des assurés agricoles et leur famille dans le prolongement des missions publiques de la protection sociale agricole.
- Mise en œuvre d'actions collectives auprès de groupes d'assurés, des collectivités, associations et autres institutions.
- Interventions de soutien aux projets de développement social local notamment de structures répondant aux besoins des populations agricoles et rurales.
- Accompagnement des élus locaux de la MSA Lorraine dans l'animation des échelons locaux en lien avec les orientations définies par le Conseil d'administration.
Le poste est à pouvoir à temps complet du 09/09/2024 au 08/09/2025. La rémunération sera de niveau 5, degré 1, filière Action Sanitaire et Sociale soit référence emploi 25A1 - Assistant Social - coefficient 212. Soit une rémunération annuelle brute estimée à 27 992€ (sur 13 mois).
La résidence administrative sera fixée à Metz.
Le candidat aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il devra être titulaires du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.
Avantages annexes :
Complément FamilialContrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées par mail, à l'attention de Sophie DEPARDIEU, (***********************).
Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.
Description du profil
Profil recherché :
- Diplôme d'état d'Assistant(e) de service social, ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale.
- Capacité d'assimilation de la réglementation
- Qualités rédactionnelles et de formalisation
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation
- Aptitudes relationnelles et de travail en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Maîtrise de l'outil informatique