Stage en Développement Applicatif et Amélioration Continue en Automatisme Industriel - H/F - Lyon
Description de poste:
Offre de stage :
Vous rejoindrez une équipe d’une quarantaine d’ingénieurs, au sein de la direction technique process automation en charge de délivrer des projets et du service pour l’industrie.
Vous serez sous la responsabilité d’un manger et d’un tuteur de stage qui vous aideront à identifier et accomplir vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.
Dans le cadre de l’amélioration continue de nos processus services, votre mission se déclinera en deux volets :
- Développement applicatif :
- Prise en main de nos systèmes numérique de control commande et des systèmes de sécurité
- Elaboration d’une base de données clients, environnement à définir
- Elaboration d’un programme Data Extraction
- Développement d’une interface de visualisation et de traitement
- Développement selon les exigences de la norme IEC62433-4-2 de la cybersécurité industrielle
- Simulation en plateforme et tests en environnement industriel
- Qualité et amélioration continue
- Prise en main de notre processus Services
- Standardisation des procédures
- Génération de rapports standardisé à partir de l’interface développée en phase une
Votre mission peut évoluer en fonction du profil et de l’activité de l’entreprise
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
- Travail en équipe.
- Gestion de projet.
- Programmation informatique et industriel
- Bases de données
- Amélioration continue
Profil recherché :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau bac +5 (ou équivalent) en Génie industriel, Automatisme, informatique industrielle, ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Programmation informatique : Powershell, Python, Visual studio ( C#, C++, ou .NET)
- Analyse et traitement des données.
- Développement de Dashboard
- Intérêt pour amélioration continue.
- Rigueur, curiosité et autonomie, Aptitude d’analyse et de synthèse.
- Sens du relationnel, bonne capacité d’organisation et de communication.
- Capacité d’intégration dans une équipe et souplesse d’adaptation.
- Français : courant.
- Anglais : avancé.
Stage de 6 mois à partir de janvier 2025
Basé à l’agence de Saint Priest
(External) French Qualifications:
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(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.