Manager Techniciens d'Intervention (Entité Photovoltaïque) - F/H

Description de poste:

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir plus digital, plus électrique et durable, en aidant nos clients à optimiser leur consommation d'énergie.

Au sein de l’organisation Solar Services, notre mission est de fournir le meilleur niveau de services pour nos clients du secteur photovoltaïque en assurant la continuité du fonctionnement de leurs équipements.

Nous leur proposons notamment des contrats de maintenance et le renouvellement de pièces critiques pour les onduleurs de forte puissance qui permettent de relier les fermes solaires au réseau électrique de distribution.

L'entité Solar France est une entité à taille humaine et qui fonctionne de manière autonome au sein du groupe Schneider.

Votre rôle :

Vous êtes également garant de l’animation et application de la politique HSE au sein de Solar.

Vos missions :

• Assurer la Sécurité : vous garantissez la sécurité des biens et des personnes:
• Respect de l’application de la législation, des accords de l’entreprise, des préconisations du référentiel MASE et de la Safety Groupe
• Réaliser les Visites d’Amélioration de Sécurité sur chantiers
• Diffuser la culture santé/sécurité dans l'organisation
• Définition des outils et EPI standard
• Animation & management de l’équipe :
• Animer les réunions hebdomadaires et piloter l’ensemble des campagnes RH pour l’équipe
• Développer le niveau de compétence de son équipe avec une attention particulière sur le niveau technique des collaborateurs
• Communiquer et s'assurer de l'engagement au sein de son équipe
• Assurer la collaboration avec entre les équipes technicien d'intervention et le reste des équipes Solar
• Mener les transformations nécessaires en assurant la conduite du changement
• Réalisation des affaires et relation client
• Collaborer avec les chargés d'exploitation pour optimiser le planning des techniciens et s'assurer de la satisfaction du client
• Elaborer un Retour d'expérience avec les parties prenantes pour toute affaire qui n'a pas été réalisé selon les engagements initiaux
• Statuer les bonnes pratiques à mettre en œuvre par les différentes parties prenantes, et le cas échéant, arbitrer
• Suivre le niveau de satisfaction clients et mettre en place les actions correctives, favoriser une relation client positive tout au long de l'exécution des affaires

Le rôle est basé à Aix en Provence (préférablement) ou Grenoble (2nd choix).

Vous pourrez être amené à vous déplacer fréquemment en France (environ 20 à 25% du temps) sur les sites de nos clients.

• Formation initiale (Bac+3/5) en électrotechnique ou génie électrique ou domaine équivalent
• Vous avez une solide expérience de gestion de projet opérationnel en lien avec les clients dans un environnement technique (5 ans d'expérience)
• Vous avez une première expérience managériale (3 ans)

Vos compétences :

• Savoir-faire et savoir-être d'un manager opérationnel
• Techniques de gestion de projet
• Gestion de la sécurité (expérience du risque électrique très appréciée, visites chantiers…)
• Anglais courant obligatoire (oral et écrit, niveau B2/C1) pour relations avec les équipes du Business Solar en Inde et aux US
• Une forte capacité d'adaptation et de la curiosité pour opérer dans un environnement mouvant
• La compréhension des architectures de distribution électrique

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.