Chef d'Equipe logistique F/H

apartmentAdequat Intérim & Recrutement placeBollène calendar_month 

Description du poste

Entreprise de recrutement CDD/CDI, Adéquat Recrutement recherche un CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE (F/H) en CDI sur la base logistique de Bollène, avec un effectif de 40 personnes en moyenne et d'une surface totale de plus de 48.000 m2, qui assure la logistique d'un client leader dans le revêtement des sols.

Rattaché(e) au Directeur du Site, vous animerez une équipe de caristes qui interviennent dans le domaine de la réception, du stockage et de l'expédition des produits, en coordination avec le responsable afin d'assurer la prestation demandée.

Vos missions :

  • Participer au recrutement des futurs collaborateurs
  • Intégrer, former et piloter l'activité des collaborateurs
  • Organiser le travail de son équipe conformément aux procédures internes et plannings établis
  • Assurer le relais de l'information entre les collaborateurs et la hiérarchie
  • Réaliser les briefings sur l'activité de la veille et du jour
  • Veiller au respect des marchandises confiées par nos clients
  • Répondre aux demandes du client dans le respect de son domaine de responsabilité, l'informer du suivi de l'activité
  • Faire respecter les procédés et les règles en vigueur au sein du site en particulier, les consignes d'hygiène, sécurité et utilisation d'engins de manutention (CACES, autorisation de conduite, contrôler la mise en charge des chariots en fin d'activité ...)

Horaires et rémunérations :

Statut Agent de maîtrise / Travail sur site
Rémunération mensuelle : 2198€ brut. Contrat 35h
Horaires : 2 postes en 2*8 et 1 poste de nuit.
Avantages : Panier de 5.90€ net/jour ; prime productivité ; mutuelle ; prime d'intéressement.

13ème mois après 6 mois d'ancienneté.

Description du profil

Profil :

  • Vous avez un niveau Bac+2 en logistique avec une une expérience de 2-3 ans minimum en gestion d'équipe.
  • Maîtrise des procédés techniques liés à la logistique et les procédures QSE
  • Maîtrise de la gestion des priorités
  • Caces 1 - 3 - 5

Process de recrutement :

  • un entretien téléphonique avec Stephen, consultant en recrutement
  • Test de personnalité
  • Entretien physique ou visio avec le RH de l'entreprise.

Pour toutes questions, envoyez nous votre CV ou contactez nous au ************** et retrouvez moi sur Linkedin - Stephen LEYDET pour plus d'offres.

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