Chargé(e) de travaux électriques F/H - Vannes

Description du poste

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un (e) Chargé(e) de travaux électriques.

Dans le cadre de nos projets industriels pour le secteur de l'industrie agroalimentaire et sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, vous assurez le suivi et la réalisation des chantiers confiés sur site client.

Vos missions sont les suivantes :

• - Assurer la préparation et l'encadrement des travaux (visite site client, demande de personnel, rédaction du plan de prévention, accueil et présentation du chantier aux collaborateurs affectés, etc.) + relevés sur site, prise en compte des cahiers des charges, prise en compte des limites de prestations,
• - Participer activement à l'exécution des travaux :
• - Lecture et analyse des plans de montage
• Pose de chemins de câbles et tirage de câbles (câbles de puissance, commande courants forts/faibles)
• Raccordement et câblage (pose et raccordement des appareillages, équipement machines, Raccordement capteurs, moteurs, actionneurs)
• - Réaliser les essais de mise sous tension
• - Effectuer les tests des chaînes de sécurité (arrêts d'urgence, accès machine, etc.)
• - Réaliser les tests d'entrées/sorties avec les automaticiens
• - Animer les équipes chantier et participer à l'amélioration continue de nos méthodes de travail
• - Assurer le suivi des heures de chantier
• - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité
• - Suivi et maîtrise de l'avancement
• - Commandes de matériel
• Vous êtes en relation avec les différents services du groupe : bureau d'études, atelier de câblage, magasin…

• - Vous avez une formation d'électricien (CAP, BAC pro, BTS…) ou une expérience confirmée en électricité.
• - Vous savez vous adapter à des contextes et des interventions variées.
• - Autonomie, rigueur et communication sont les qualités à posséder pour nous rejoindre !
• - Vous pourrez être mené occasionnellement à vous déplacer sur l'ouest
• Ce que nous vous proposons :
• - CDI,
• - 39h,
• - Mutuelle d'entreprise et prévoyance,
• - Grille d'indemnisation des frais,
• - Intéressement,
• - Primes,
• - Chèques vacances
• - Actionnariat salarial possible,

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