Consultant recrutement expert On Site- Pont-à-Mousson (54) (H/F)
Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite!
L'équipe de Noelle de Nancy, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site, pour son agence de Pont-à-Mousson Rejoins notre équipe à l'agence de Nancy et deviens le/la partenaire RH privilégié(e) de notre client !
Dans le cadre du développement de son activité (Industrie), nous recherchons le/la Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site qui apportera un soutien dédié aux salariés intérimaires de notre structure, implantée sur le site du client.
Tes rôles :- Recruter des candidats : annonces, sourcing, organisation de sessions collectives d'entretien,
- Accueillir les salariés intérimaires à leur arrivée sur site (information collective),
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et des intérimaires sur les aspects légaux (contrat de travail, paie),
- Mener les entretiens RH (motivation/remotivation, fin de PE, retour suite arrêt maladie?),
- Communiquer et veiller au respect des règles de sécurité (audit, pédagogie, disciplinaire),
- Animer des évènements de fidélisation,
- Réaliser le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance,
- Travailler en anticipation des besoins et amélioration continue des process.
- Expérience en assistanat administratif et commercial (3 ans minimum)
- Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)
- Bonus : expérience en recrutement dans le secteur de l' industrie
- Permis B
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Noelle
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH Postule !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Consultant recrutement expert On Site- Pont-à-Mousson (54) (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Consultant en recrutement (H/F) , Attaché commercial en personnel intérimaire (H/F)
- Pont-à-Mousson (54)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Domaines d'expertise : Ressources humaines
- Permis B
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
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Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite!
L'équipe de Noelle de Nancy, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site, pour son agence de Pont-à-Mousson Rejoins notre équipe à l'agence de Nancy et deviens le/la partenaire RH privilégié(e) de notre client !
Dans le cadre du développement de son activité (Industrie), nous recherchons le/la Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site qui apportera un soutien dédié aux salariés intérimaires de notre structure, implantée sur le site du client.
Tes rôles :- Recruter des candidats : annonces, sourcing, organisation de sessions collectives d'entretien,
- Accueillir les salariés intérimaires à leur arrivée sur site (information collective),
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et des intérimaires sur les aspects légaux (contrat de travail, paie),
- Mener les entretiens RH (motivation/remotivation, fin de PE, retour suite arrêt maladie?),
- Communiquer et veiller au respect des règles de sécurité (audit, pédagogie, disciplinaire),
- Animer des évènements de fidélisation,
- Réaliser le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance,
- Travailler en anticipation des besoins et amélioration continue des process.
- Expérience en assistanat administratif et commercial (3 ans minimum)
- Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)
- Bonus : expérience en recrutement dans le secteur de l' industrie
- Permis B
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Noelle
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH Postule !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
2 100 à 2 200 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101131804
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