Agent d'entretien référent (H/F)

Détails de l'offre

Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vous êtes référent(e) sur l’activité entretien et assurez la gestion des produits (commande, réception, distribution).

Temps de travail : 22 heures hebdomadaires – le temps de travail peut aller jusqu’à

30 heures hebdomadaires selon la disponibilité du candidat.

• Entretien complet (sols, meubles, vitres) d’une partie des locaux communaux (école maternelle, garderie, cabinet médical, salle polyvalente, toilettes publiques…) :
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants selon le tri sélectif
• Nettoyer et aérer les espaces
• Désinfecter les surfaces le nécessitant
• Assurer la sécurité des utilisateurs de locaux (balisage des zones glissantes…), repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Entretien du linge : lavage, séchage, pliage
• Gestion des produits d’entretien et des petites fournitures :
• Préparer les commandes en fonction des besoins
• Réceptionner les produits et les distribuer dans les différents bâtiments
• Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels dans les différents secteurs
• Rôle de référent(e) sur l’activité entretien :
• Faire le lien avec les agents du service (linge/produits/matériel)
• Former les éventuels(elles) remplaçants(es)

• Être autonome dans l’exécution des tâches en respectant les consignes et protocoles
• Maîtriser les procédures de nettoyages et de désinfection
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter
• Être organisé(e) et méthodique
• Être en capacité à travailler seul(e) ou en équipe
• Avoir un bon relationnel

Vous êtes référent(e) sur l’activité entretien et assurez la gestion des produits (commande, réception, distribution).

• Entretien complet (sols, meubles, vitres) d’une partie des locaux communaux (école maternelle, garderie, cabinet médical, salle polyvalente, toilettes publiques…) :
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants selon le tri sélectif
• Nettoyer et aérer les espaces
• Désinfecter les surfaces le nécessitant
• Assurer la sécurité des utilisateurs de locaux (balisage des zones glissantes…), repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Entretien du linge : lavage, séchage, pliage
• Gestion des produits d’entretien et des petites fournitures :
• Préparer les commandes en fonction des besoins
• Réceptionner les produits et les distribuer dans les différents bâtiments
• Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels dans les différents secteurs
• Rôle de référent(e) sur l’activité entretien :
• Faire le lien avec les agents du service (linge/produits/matériel)
• Former les éventuels(elles) remplaçants(es)
• Être autonome dans l’exécution des tâches en respectant les consignes et protocoles
• Maîtriser les procédures de nettoyages et de désinfection
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter
• Être organisé(e) et méthodique
• Être en capacité à travailler seul(e) ou en équipe
• Avoir un bon relationnel

• Rémunération : Traitement de base selon échelon + Régime Indemnitaire ; Pour les contractuels: rémunération selon expérience.
• Avantages sociaux : Adhésion au CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.