Chargé-e de communication
Détails de l'offre
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles indiciaires C1 - Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Guebwiller, commune du Haut-Rhin de 12000 habitants, est une ville dynamique avec de nombreuses manifestations ( Noël Bleu, Afterworks, Foire aux vins, Marché de Pâques... ) et de grands chantiers en cours ( Aménagement de friches, rénovation de l’Église Notre-Dame, construction d'un nouveau pôle scolaire... ). Des dossiers enthousiasmants pour un(e) communicant(e) .
Placé-e sous la responsabilité du Directeur de la communication, des événements et des sports, parmi une équipe de 3 chargé(e)s de communication, vous participez à la mise en œuvre des actions de la stratégie globale de communication de la Ville de Guebwiller.
Vous concevez et accompagnez les plans de communication des événements et projets des services : relation presse, community management, reportage print et web, élaboration de supports...Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous
- Assurez l'animation des réseaux sociaux de la Ville. Vous êtes capable de produire et de diffuser du contenu, texte, image ou vidéo en fonction des différentes cibles recherchées, et de participer à la conduite de stratégies de communication de la Ville sur les réseaux sociaux.
- Élaborez tous types de supports : affiches, flyers, agenda, panneaux lumineux, newsletter, bulletin municipal.
- Assurez la gestion et la mise à jour quotidienne du site internet et des réseaux sociaux.
- Réalisez des reportages et prises de vue des événements de la commune et/ou associatifs.
- Assurez les relations presse : communiqués de presse, dossiers de presse et organisation des conférences de presse.
- Participez à l'organisation des évènements et des manifestations qui valorisent l'image de la commune.
- Gérez les relations avec les partenaires internes ou externes : services de la Ville, graphistes, imprimeurs, prestataires, etc...
- Assurez un suivi des réalisations et des productions, dans le respect des aspects qualitatifs, des délais impartis et des contraintes budgétaires.
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation de niveau BAC+5, dans le domaine de la communication et de l'information, vous justifiez IMPÉRATIVEMENT d'une première expérience sur un poste similaire (2 ans minimum).Doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques, vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux et des technologies de l'information et de la communication.
Vous maîtrisez les logiciels de création graphique (suite Adobe) et vous êtes capable de réaliser de petits films et du montage vidéo.
Vous êtes aguerri(e) aux méthodes de recueil et de traitement de l'information.
Motivé(e), curieux(se), vous êtes force de proposition et autonome dans l'organisation de votre travail.
Travailler dans l'urgence ne vous fait pas peur.
Guebwiller, commune du Haut-Rhin de 12000 habitants, est une ville dynamique avec de nombreuses manifestations ( Noël Bleu, Afterworks, Foire aux vins, Marché de Pâques... ) et de grands chantiers en cours ( Aménagement de friches, rénovation de l’Église Notre-Dame, construction d'un nouveau pôle scolaire... ). Des dossiers enthousiasmants pour un(e) communicant(e) .
Placé-e sous la responsabilité du Directeur de la communication, des événements et des sports, parmi une équipe de 3 chargé(e)s de communication, vous participez à la mise en œuvre des actions de la stratégie globale de communication de la Ville de Guebwiller.
Vous concevez et accompagnez les plans de communication des événements et projets des services : relation presse, community management, reportage print et web, élaboration de supports...
A ce titre, vous- Assurez l'animation des réseaux sociaux de la Ville. Vous êtes capable de produire et de diffuser du contenu, texte, image ou vidéo en fonction des différentes cibles recherchées, et de participer à la conduite de stratégies de communication de la Ville sur les réseaux sociaux.
- Élaborez tous types de supports : affiches, flyers, agenda, panneaux lumineux, newsletter, bulletin municipal.
- Assurez la gestion et la mise à jour quotidienne du site internet et des réseaux sociaux.
- Réalisez des reportages et prises de vue des événements de la commune et/ou associatifs.
- Assurez les relations presse : communiqués de presse, dossiers de presse et organisation des conférences de presse.
- Participez à l'organisation des évènements et des manifestations qui valorisent l'image de la commune.
- Gérez les relations avec les partenaires internes ou externes : services de la Ville, graphistes, imprimeurs, prestataires, etc...
- Assurez un suivi des réalisations et des productions, dans le respect des aspects qualitatifs, des délais impartis et des contraintes budgétaires.
Doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques, vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux et des technologies de l'information et de la communication.
Vous maîtrisez les logiciels de création graphique (suite Adobe) et vous êtes capable de réaliser de petits films et du montage vidéo.
Vous êtes aguerri(e) aux méthodes de recueil et de traitement de l'information.
Motivé(e), curieux(se), vous êtes force de proposition et autonome dans l'organisation de votre travail.
Travailler dans l'urgence ne vous fait pas peur.
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire Francis KleitzMairie de Guebwiller
73 rue de la République
68503 GUEBWILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.