Aurillac - Asvp

Détails de l'offre

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité du responsable de la police municipale, vous participez à faire respecter la réglementation relative aux codes de la route, de l’environnement et de la santé. Vous constatez les infractions et participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics.

Vous assurez également le placement des commerçants et encaissez les redevances liées à l’utilisation du domaine public.

1. Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement

• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Alerter sa hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement
• Relever une infraction et la qualifier
• Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
• Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)

1. Constat des infractions relatives au code de l’environnement et au code de la santé et verbalisation

• Surveiller la propreté des espaces publics, constater les dépôts sauvages et établir des rapports
• Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics

1. Prévention et surveillance sur la voie publique

• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Contribuer à la surveillance du domaine public et signaler toutes anomalies constatées
• Participer aux missions de prévention et de surveillance des événements communaux
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Porter assistance aux personnes
• Ilotage pédestre

1. Renseignement et prévention auprès des usagers

• Gérer l’accueil et les appels téléphoniques au poste de police municipale
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
• Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
• Actions de prévention routière auprès des enfants des écoles primaires (permis piéton/vélo)

1. Placier et régisseur du marché

• Accueillir et placer des commerçants
• Contrôler et faire appliquer le règlement municipal
• Encaisser les droits d’occupation
• Prévenir et gérer des litiges

• Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire applicable aux missions d’ASVP
• Maîtrise des règles de sécurité routière et des réglementations en matière d’occupation du domaine public
• Sens des responsabilités, rigueur et polyvalence
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Capacité à alerter, rendre compte et à restituer l’information de manière pertinente
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’écoute, de la médiation, calme et forte maîtrise de soi
• Aptitude à gérer les situations conflictuelles
• Bonne condition physique (travail en extérieur en tout temps, déplacements à pied fréquents).
• Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
• Permis B exigé

Placé sous la responsabilité du responsable de la police municipale, vous participez à faire respecter la réglementation relative aux codes de la route, de l’environnement et de la santé. Vous constatez les infractions et participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics.

1. Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement

• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Alerter sa hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement
• Relever une infraction et la qualifier
• Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
• Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)

1. Constat des infractions relatives au code de l’environnement et au code de la santé et verbalisation

• Surveiller la propreté des espaces publics, constater les dépôts sauvages et établir des rapports
• Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics

1. Prévention et surveillance sur la voie publique

• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Contribuer à la surveillance du domaine public et signaler toutes anomalies constatées
• Participer aux missions de prévention et de surveillance des événements communaux
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Porter assistance aux personnes
• Ilotage pédestre

1. Renseignement et prévention auprès des usagers

• Gérer l’accueil et les appels téléphoniques au poste de police municipale
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
• Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
• Actions de prévention routière auprès des enfants des écoles primaires (permis piéton/vélo)

1. Placier et régisseur du marché

• Accueillir et placer des commerçants
• Contrôler et faire appliquer le règlement municipal
• Encaisser les droits d’occupation
• Prévenir et gérer des litiges
• Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire applicable aux missions d’ASVP
• Maîtrise des règles de sécurité routière et des réglementations en matière d’occupation du domaine public
• Sens des responsabilités, rigueur et polyvalence
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Capacité à alerter, rendre compte et à restituer l’information de manière pertinente
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’écoute, de la médiation, calme et forte maîtrise de soi
• Aptitude à gérer les situations conflictuelles
• Bonne condition physique (travail en extérieur en tout temps, déplacements à pied fréquents).
• Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
• Permis B exigé

• Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT
• Travail ponctuel en soirée, les jours fériés et le week-end (manifestations, scrutins électoraux…)
• Travail un dimanche sur deux le matin sur le marché communal
• Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées

• Statutaire, indemnité de résidence 3%
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
• Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance labellisées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)

Sans réponse de notre part dans les deux mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’est pas retenue.

ou par email à l’adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.