[réf. j01101322] Coordinateur de travaux MOE F/H - Nantes
Edifice accompagne un cabinet de MOE présent depuis + de 15ans sur le territoire régional, et composé d'une quarantaine de personnes. Intégré à un Groupe, il accompagne clé en main les maitres d'ouvrage dans leurs projets, en neufs et réhabilitation, fort d'entités dédiées à chaque étape d'un projet: AMO, BET, économie et MOEx.
Au sein de leur activité maîtrise d'œuvre d'exécution, nous recherchons leur futur Coordinateur de travaux MOE F/H dans le cadre de leur développement.
Rattaché au directeur de travaux vous gérez le suivi de vos chantier après la phase de conception jusqu’à la levée des réserves :
- Interface en phase de réalisation de la MOA et des sous-traitants
- Intervention sur les VISA : validation des plan d’EXE des entreprises,
- Planification, organisation et encadrement de chantier
- Contrôles des conformités (règlementation et cahiers des charges)
- Visite de chantier : diffusion de rapport de visite, pilotage des réunions de chantier et rédaction des comptes rendus de chantier
- Gestion des TMA, gestion des travaux supplémentaires,
- Gestion des rapports de fin de chantier.
Le poste est basé à Nantes, avec des déplacements au niveau régional à prévoir (pas de découchés),
La rémunération est articulée autour :
- D’un fixe, calculé en fonction de votre expérience et connaissances,
- D’un variable, versé en fonction des résultats de l'entreprise,
- D’avantages liés à l’entreprise et au poste : primes d’intéressement et de participation, TR, RTT, véhicule de fonction, CE Wiismile.
Pourquoi postuler ? Groupe en plein développement où le champ des possibles est ouvert.
Issu d'une formation technique dans l'univers du bâtiment, vous possédez une expérience de 6 ans d'expérience en cabinet MOE ou cabinet d'architecture, en suivi d'opérations (DET OPC).
Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Emilie prend en charge votre candidature :
- Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d’abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.
- Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.
- Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d’embauche !