Un poste de Contrôleur de Gestion
Descriptif
Le CHI - EPSM de l'Oise recrute un(e) Contrôleur de Gestion.Le service du contrôle de gestion est sous la responsabilité de la Direction Financière et des Systèmes dinformation.
Sous la responsabilité du responsable du contrôle de gestion, le contrôleur de gestion sociale (ou chargé détudes en ressources humaines) collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales en vue d'améliorer la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
MISSIONS PRINCIPALES :
Partie Réglementaires : EPRD, le RIA, la SAE, Compte financier (PNM et PM)
Chiffrage prévisionnel des mesures réglementaires et institutionnelles (activités nouvelles, développements sectoriels, rétraction éventuelle de loffre, coopérations diverses (tous budgets), Veille réglementaire, Prévision des effectifs rémunérés et des dépenses liées au titre 1 (définir des cibles par budgets, pôles), Réalisation et projection annuelle actualisée des Effectifs et de la Valorisation en (décisions modificatives EPRD, RIA, PGFP, ), Analyser et préparer les données à intégrer dans les rapports (EPRD, RIA, SAE, Compte financier, )Contrôler la cohérence et la fiabilité des données avec la DRH et les Affaires médicales,
Mise en place des tableaux de bord et suivi PM et PNM
Effectuer un contrôle qualité concernant laffectation des personnels, Tableaux de bord mensuel de suivi des indicateurs absentéismes, entrées, sorties, intérim, Mise A Disposition, Heures Supplémentaires, (en ETPR et en par budget/pôle pour le PNM), Tableau de bord du suivi de la masse salariale (ETP Rémunéré, ETP Travaillé et montant en Euros), Mesurer et valoriser limpact des mesures impactant la masse salariale, Mise en place dun suivi des « Cible ETPR et ETPT », Mise en place du suivi de la politique de remplacement (ETPR et ), Suivi des intérims (en ETPR et en ) ?
Mise en place dun tableau de suivi des couts standards par type de personnel, par grade, Analyse des écarts
Missions transverses :Comité de gestion : préparation des prévisions de dépenses, atterrissage fin dannée, Participation et élaboration des données ETPR et ETPT pour les campagnes du Retraitement Comptable, SIH, PIRAMIG, Demandes ponctuelles (études spécifiques, )
COMPETENCES TECHNIQUES :
Maitrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes dinformation RH (AGIRH, RH look, Prodige Pilotage, BI, )
Culture en finance et gestion, Maitrise des outils bureautiques, Connaissances des spécificités des statuts du personnel médical et non médical de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus
NIVEAU DE FORMATION :
Master en contrôle de gestion et audit (idéalement Bac+5)Expérience dau moins 3 ans sur un poste similaire