Agent d'accueil des équipements sportifs
Détails de l'offre
Famille de métiersSport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Jeunesses, des Sports et de l’Action Socioculturelle a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, ainsi que la coordination de l'action socioculturelle et l’accompagnement aux jeunesses au sein de la Ville de Saint-Herblain.
Cette direction se décompose en 2 services : le service action socioculturelle et jeunesses et le service des sports.
Ce dernier se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « équipements sportifs » en charge de l’entretien et la maintenance des équipements sportifs, un pôle « développement sports » en charge de la proposition de l’offre sportive communale, et un pôle « développement des activités aquatiques » en charge de l’animation et de la surveillance des piscines municipales.
Missions / conditions d'exerciceAccueil et information des usagers :
Recevoir les différents publics, les renseigner sur les activités proposées et réguler leurs flux ; Tenir le standard téléphonique ; Participer à la gestion de la signalétique et de l’affichage des informations réglementaires ; Encaisser les droits d’entrée(s), appliquer la tarification en vigueur et contrôler les conditions d’accès à la gratuité ;
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations :
Assurer l’ouverture et la fermeture des équipements, ainsi que leur mise sous alarme ; Sensibiliser les usagers au respect des règlements et consignes de sécurité en vigueur (règlement intérieur, POSS, règles ERP …) ; Contrôler l’usage des espaces vestiaires ; Gérer les conflits usagers ; Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents ; Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services de secours ; Rendre compte des situations à sa hiérarchie et consigner les incidents ;
Entretien et maintenance des installations :
Contrôler régulièrement l’état de propreté des locaux et procéder à leur désinfection selon les protocoles de nettoyage établis ; Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités ; Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général (casiers, hygiène …) ; Nettoyer le matériel pédagogique des piscines ; Participer aux vidanges techniques Trier et évacuer les déchets courants
Evaluation de l’action publique :
Concourir à la rédaction du rapport d’activités du service en tenant à jour les tableaux de bord et indicateurs prédéfinis ; Participer à l’interrogation et l’évolution du schéma directeur des activités physiques et sportives (SDPAS) ; Contribuer aux processus d’achats/approvisionnements (aide à la gestion des stocks, avis sur les matériels et produits utilisés …).Profils recherchés
Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux et d’entretien des matériels ;
Maîtrise des outils informatiques (suite Office) et logiciels de caisse (Kézia 2, Casio…) ;
Dynamisme, qualités relationnelles et sens du service public ;
Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation ;
Disponibilité, réactivité et adaptabilité ;
Esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversalité ;
Permis B, diplôme de secourisme et savoir nager (25m) recommandés ;
Expérience significative sur un poste similaire appréciée.
La Direction des Jeunesses, des Sports et de l’Action Socioculturelle a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, ainsi que la coordination de l'action socioculturelle et l’accompagnement aux jeunesses au sein de la Ville de Saint-Herblain.
Cette direction se décompose en 2 services : le service action socioculturelle et jeunesses et le service des sports.Ce dernier se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « équipements sportifs » en charge de l’entretien et la maintenance des équipements sportifs, un pôle « développement sports » en charge de la proposition de l’offre sportive communale, et un pôle « développement des activités aquatiques » en charge de l’animation et de la surveillance des piscines municipales.
Accueil et information des usagers :
Recevoir les différents publics, les renseigner sur les activités proposées et réguler leurs flux ; Tenir le standard téléphonique ; Participer à la gestion de la signalétique et de l’affichage des informations réglementaires ; Encaisser les droits d’entrée(s), appliquer la tarification en vigueur et contrôler les conditions d’accès à la gratuité ;
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations :
Assurer l’ouverture et la fermeture des équipements, ainsi que leur mise sous alarme ; Sensibiliser les usagers au respect des règlements et consignes de sécurité en vigueur (règlement intérieur, POSS, règles ERP …) ; Contrôler l’usage des espaces vestiaires ; Gérer les conflits usagers ; Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents ; Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services de secours ; Rendre compte des situations à sa hiérarchie et consigner les incidents ;
Entretien et maintenance des installations :
Contrôler régulièrement l’état de propreté des locaux et procéder à leur désinfection selon les protocoles de nettoyage établis ; Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités ; Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général (casiers, hygiène …) ; Nettoyer le matériel pédagogique des piscines ; Participer aux vidanges techniques Trier et évacuer les déchets courants
Evaluation de l’action publique :
Concourir à la rédaction du rapport d’activités du service en tenant à jour les tableaux de bord et indicateurs prédéfinis ; Participer à l’interrogation et l’évolution du schéma directeur des activités physiques et sportives (SDPAS) ; Contribuer aux processus d’achats/approvisionnements (aide à la gestion des stocks, avis sur les matériels et produits utilisés …).
Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux et d’entretien des matériels ;Maîtrise des outils informatiques (suite Office) et logiciels de caisse (Kézia 2, Casio…) ;
Dynamisme, qualités relationnelles et sens du service public ;
Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation ;
Disponibilité, réactivité et adaptabilité ;
Esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversalité ;
Permis B, diplôme de secourisme et savoir nager (25m) recommandés ;
Expérience significative sur un poste similaire appréciée.
Poste à temps complet - régime de 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT annuels
Organisation du travail selon un cycle de 4 semaines, dont 1 semaine du soir et 1 semaine de week-end
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.