Directeur de soins, prefigurateur du nouvel hopital (f/h)
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie.
L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaireUn soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.LE POSTE :
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Préfigurer le nouvel hôpital. A ce titre, elle/il doit définir et piloter le déploiement de la politique des soins dans le cadre des orientations stratégiques du projet d'établissement
Les missions relèvent à la fois du niveau stratégique, du niveau de coordination et du niveau opérationnel avec une responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel soignant, de formation et de recherche
Présider la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Membre du directoire au sein duquel elle/il a une mission de conseil et de participation à la décision
Réorganiser complètement la direction des soins, dont elle/il assure la pleine responsabilité
Responsable de la conception et de la mise en uvre du projet de soins et des objectifs de qualité et de sécurité des soins définis dans ce cadre, et en coordonner la mise en uvre et l'évaluation
Veiller à la continuité des soins et à la cohérence des parcours de soins des patient(e)s
Organiser la répartition équilibrée des ressources en soins au niveau de l'établissement
Participer activement à la préparation et au suivi des visites de certification (HAS, COFRAC...) en lien avec la directrice qualitéElle/il peut se voir confier d'autres missions de direction par le chef d'établissement notamment la conduite de pôles comme directeur référent
Activités : Participer aux instances de l'établissement
Participer en tant que président(e) de la commission de soins infirmiers et de rééducation à la conduite et la mise en uvre du projet médico-soignant du GHT HOPEAu sein du directoire, participer à la conception, l'organisation est l'évolution des structures et activités de soins en concertation avec les membres du directoire
Participer à la négociation des projets de pôles au sein des conférences de pôles
Proposer des indicateurs de performance pour les objectifs des pôles dans le domaine des soins
Dans le cadre de ses activités propres :
Coordonner la politique des soins, la conduite des projets et la mise en uvre du projet de soins (ou projet médico-soignant) en coordination étroite avec la présidente de la CME et les chefs de Pôles ainsi qu'avec l'encadrement supérieur et de proximité de la direction des soins
S'assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation des soins
Proposer la répartition des ressources en soins entre les pôles
PROFIL RECHERCHÉ : Expériences professionnelles diversifiées dans les soins, le management d'équipe et les organisations
Travail en collaboration requérant des qualités relationnelles de communication avéréesManagement de projets, capacité à conduire des études de charges de travail, réajustement des organisations
Capacité à initier et à accompagner le changement