Attaché territorial sur un contrat de projet 18 mois

Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

• Rattaché à la Direction générale ;
• Piloter et accompagner la mise en oeuvre d'une démarche conduisant à la certification Qualiopi des actions de formation du Centre de gestion de la Moselle, en lien avec le pôle emploi, mobilité, formation et, le cas échéant, avec un prestataire chargé d'accompagner l'établissement ;
• Organiser les travaux à conduire et assurer leur cadrage conformément au référentiel choisi ;
• Assure le suivi et l'évaluation de cette démarche qualité dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation de cette prestation de service en matière de formation ;
• Contribuer à la formation des agents de l'établissement sur la qualité du référentiel retenu ;
• Organiser le cas échéant des groupes projets ou groupes de travail pour la cartographie des processus, la description des processus, procédures, modes opératoires et produire la documentation afférente en lien avec ce(s) groupe (s) de travail sur l'amélioration continue ;
• Préparer les revues de processus et suivre les décisions ;
• Gérer et réaliser l'examen des documents du système de certification (mise en forme, vérification de la conformité au référentiel, codification, révision, diffusion, archivage) ;
• Parallèlement mettre en place le réseau départemental des secrétaires de mairie en application des récentes dispositions réglementaires ;
• Structurer des procédures sur les compétences clefs des secrétaires généraux de mairie, pour stabiliser les pratiques "métier" sur leurs points essentiels.- Concevoir et mettre en place les actions visant à renforcer la collaboration, l'efficacité et les compétences professionnelles de ces acteurs essentiels de la fonction publique territoriale.- Créer un cadre permettant un soutien de la communauté des secrétaires généraux de mairie en cas de difficulté spécifique.

• Rattaché à la Direction générale ;
• Piloter et accompagner la mise en oeuvre d'une démarche conduisant à la certification Qualiopi des actions de formation du Centre de gestion de la Moselle, en lien avec le pôle emploi, mobilité, formation et, le cas échéant, avec un prestataire chargé d'accompagner l'établissement ;
• Organiser les travaux à conduire et assurer leur cadrage conformément au référentiel choisi ;
• Assure le suivi et l'évaluation de cette démarche qualité dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation de cette prestation de service en matière de formation ;
• Contribuer à la formation des agents de l'établissement sur la qualité du référentiel retenu ;
• Organiser le cas échéant des groupes projets ou groupes de travail pour la cartographie des processus, la description des processus, procédures, modes opératoires et produire la documentation afférente en lien avec ce(s) groupe (s) de travail sur l'amélioration continue ;
• Préparer les revues de processus et suivre les décisions ;
• Gérer et réaliser l'examen des documents du système de certification (mise en forme, vérification de la conformité au référentiel, codification, révision, diffusion, archivage) ;
• Parallèlement mettre en place le réseau départemental des secrétaires de mairie en application des récentes dispositions réglementaires ;
• Structurer des procédures sur les compétences clefs des secrétaires généraux de mairie, pour stabiliser les pratiques "métier" sur leurs points essentiels.- Concevoir et mettre en place les actions visant à renforcer la collaboration, l'efficacité et les compétences professionnelles de ces acteurs essentiels de la fonction publique territoriale.- Créer un cadre permettant un soutien de la communauté des secrétaires généraux de mairie en cas de difficulté spécifique.

• Aptitude au management,- Maîtrise des méthodes et outils de la qualité,- Connaissance des normes et référentiels,- Expertise technique dans le domaine considéré,- Aptitude à la conduite de projets,- Connaissances des procédures internes et de la réglementation spécifique à la réalisation des missions liées au poste,- Capacité à rechercher et synthétiser des informations,- Capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe,- Capacité à communiquer et faire preuve de pédagogie,- Connaissances générales et esprit de synthèse,- Sens de l'organisation, réactivité, esprit d'initiative et esprit de service public,- Disponibilité, motivation, rigueur et grande discrétion professionnelle,- Aptitudes pédagogiques.