Gestionnaire Middle-office private equity

• vous gérez l'onboarding des nouveaux investisseurs incluant la préparation du dossier de souscription, la revue des KYC en lien avec les avocats conseil sur la structuration du fonds ;
• vous suivez les opérations au passif du fonds (souscriptions, appels de fonds et distributions) en lien avec le dépositaire ;
• vous assurez le suivi des opérations à l'actif du fonds (réalisation des investissements et cessions, suivi des lignes et valorisations, réconciliation des portefeuilles trimestriels, gestion de la trésorerie du fonds…) ;
• vous êtes en relation avec les investisseurs sur les demandes ponctuelles liées à leur engagement ;
• vous répondez aux demandes ponctuelles des équipes de gestion des fonds ;
• vous réalisez les reporting trimestriels à destination des investisseurs ;
• vous avez des contacts récurrents avec le prestataire d'externalisation de la fonction compliance et contrôle interne… titulaire d'une formation supérieure en finance / gestion (Bac+ 5 minimum), vous avez acquis une première expérience (stages, alternance, intérim, …) sur un poste similaire dans le private equity (Middle-office, contrôleur financier) ou en qualité d'Auditeur externe sur les fonds de private equity. Vous maîtrisez également les outils informatiques classiques (Excel notamment (fonctions avancées) et possédez un niveau d'anglais très opérationnel.

Votre implication professionnelle, votre enthousiasme et votre autonomie sont des atouts majeurs pour gagner en responsabilités et évoluer dans un environnement exigeant dans des délais potentiellement serrés le cas échéant.

Ce poste est à pourvoir rapidement sur Paris dans le triangle d'or dans le cadre d'un CDI.

Nous vous proposons d'intégrer une société de gestion à taille humaine et d'occuper une fonction polyvalente, mélange d'opérationnel, de financier et de relationnel afin de gagner rapidement en autonomie et en envergure.

Mais aussi :

• Une rémunération fixe brute annuelle entre 40 et 45 K€ en fonction du profil + bonus : 1 mois de salaire
• Flexibilité : un modèle de travail hybride à hauteur de 1 jour par semaine est proposé après 6 mois avec l'accord de votre manager.
• Mon client est très facile d'accès par le métro du fait de la position centrale de la société !

3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec le Secrétaire Général puis des membres de la direction