Aide de vie hospitalière (H/F) une mission de recherche clinique - Groupement Hospitalier Sud

Descriptif

L'aide de vie hospitalière (AVH) sera affectée au CRC VCF des Hospices Civils de Lyon. Ce poste est proposé dans le cadre d'un protocole de recherche visant à l'évaluation expérimentale pilote de ce nouveau métier dont la présente fiche de poste est issue d'un travail collaboratif multi-professionnel : l'étude MAYFAIR pilot.

La fonction de l'AVH sera à la fois d'accompagner les personnes âgées hospitalisées à risque de complications liées à l'hospitalisation et d'assister l'équipe soignante médicale et paramédicale dans l'amélioration de la prise en soins des patients.

L'AVH s'engage à respecter à tout moment le secret professionnel, elle signera une charte d'engagement inclue dans son contrat de travail.

• Proposer des temps d'échanges et d'interactions signifiantes ou des activités ludiques avec les personnes hospitalisées pour favoriser leur engagement cognitif (orientation temporelle et spatiale, stimulation cognitive), rompre l'ennui et réduire l'anxiété ou les risques thymiques.
• Favoriser les interactions entre plusieurs patients (temps de repas conviviaux pour favoriser la nutrition, activités collectives, etc.)
• Contribuer à réduire le temps de réponse aux sonnettes parfois angoissant pour les patients. Ceci permettra ainsi de mieux évaluer le degré d'urgence de l'appel, puis d'offrir un premier niveau de réponse. Il pourra s'agir de répondre directement à des besoins simples fréquents (réponse à des questions, assistances simples comme l'accès à des objets, repositionnement d'un oreiller ou d'une couverture, assistance pour l'utilisation d'un téléphone ou de la télévision). En cas de demande plus complexe, celle-ci sera recueillie puis relayée de façon adaptée aux soignants concernés, et d'apporter au patient une information plus précise sur le délai d'attente à anticiper (par exemple : « nous avons bien pris en compte votre demande, l'aide-soignante termine avec la patiente d'à côté, puis pourra venir vers vous d'ici 15 minutes »).
• Sur autorisation des soignants et rééducateurs :
• Aide à l'accompagnement des personnes valides aux WC
• Favoriser la mobilisation régulière des personnes pour lesquels la prise en charge spécialisée par le kinésithérapeute et/ou l'ergothérapeute n'est pas ou n'est plus nécessaire
• Accompagner des personnes pour prendre l'air à l'extérieur avec ou sans fauteuil roulant
• Sur autorisation médicale :
• Accompagner si besoin les patients aux examens complémentaires
• Contribuer à réduire l'utilisation de dispositifs de contention physique ou de traitements médicamenteux sédatifs dans la prise en soins de personnes atteintes de confusion aiguë ou de troubles neurocognitifs avec troubles du comportement. Par exemple, aider à canaliser une personne désorientée ayant tendance à déambuler dans les couloirs ou dans les chambres d'autres patients, ayant tendance à tenter de se lever seule et de se mettre en danger si laissées sans surveillance, répondre aux sollicitations parfois multiples de certains patients angoissés ou confus.
• Favoriser l'alimentation ou l'hydratation des personnes.
• Aider à la communication d'informations auprès de patients ou de leurs familles en orientant vers les personnes ressources concernées, dans la limite d'informations d'ordre logistiques et non-médicales.

• Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires.
• A chaque début de poste, Recueillir les consignes des médecins (prescriptions médicales d'intervention de l'AVH) ou de l'infirmière référente des patients pour la priorisation des actions à mener.
• Etablir un procédé de communication interprofessionnelle structuré, tout en veillant à limiter les interruptions de tâches pour les professionnels.
• Veiller à une communication bienveillante mutuelle auprès des soignants de l'équipe à laquelle vous appartiendrez, en évitant par exemple de relayer « à charge » d'éventuelles doléances de patients ou de leurs familles.
• Tracer par écrit un résumé des actions réalisées dans le dossier des patients pris en soins
• Se tenir informé des refus des patients hospitalisés
• Participer à des réunions régulières de retour d'expérience sur l'impact des missions de l'AVH sur la vie du service et la prise en soins des patients.
• Tenir informés la cadre de santé et les membres de l'équipe et de ses jours et horaires de présence et d'absence.

PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION REQUISE

• Disposer si possible de compétences dans le domaine médico-social.
• Disposer si possible d'une expérience de soignant hospitalier et/ou d'accompagnant auprès de personnes âgées.
• Avoir une connaissance du fonctionnement des unités d'hospitalisation, des différents corps de métier qui la composent et des missions de chacun.

• Connaître les risques iatrogènes liés à l'hospitalisation des personnes âgées.
• Connaître les attitudes et le comportement à adopter pour favoriser une communication bienveillante et apaisante auprès de personnes âgées, particulièrement en cas de troubles cognitifs.
• Savoir adopter une attitude professionnelle à tout instant, y compris face à des comportements inadaptés de patients ou de leur entourage.
• Faire preuve d'empathie et d'adaptabilité.
• Avoir un esprit d'initiative et être force de proposition pour améliorer la prise en soins des personnes et du déroulement de l'étude en cours, mais tout en respectant le cadre défini.
• Faire preuve d'esprit d'équipe et de communication bienveillante avec l'équipe soignante.
• Anticiper sur son activité et organiser son temps.

RÉMUNÉRATION brut : 29k / an