Stage chargé de recrutement (f/h)
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.
Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous. Notre entreprise est située à PARIS 09 et dispose d'un environnement de travail dynamique et stimulant.
Pour vous rendre au travail :- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-nous en vélo grâce à la piste cyclable.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Dans notre entreprise reconnue nationalement, la valorisation des efforts individuels et des sujets stimulants permets au personnel soignant d'évoluer dans un environnement enrichissant et propice à l'épanouissement professionnel. Envie de rejoindre l'équipe pour dynamiser le recrutement d'intérimaires pour nos agences parisiennes en tant que Chargé(e) de recrutement ?
Dans un cadre stimulant, au sein d'un talent center dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'intégration de nouveaux talents.- Assurer le sourcing des candidats potentiels via diverses plateformes et réseaux professionnels
- Conduire des entretiens de recrutement téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel
- Administrer et analyser des tests métier pour évaluer les compétences des candidats
- Fournir des recommandations pertinentes auprès de l'agence à partir de vos évaluations
- Collaborer avec les équipes internes pour anticiper et répondre aux besoins en recrutement
- Contrat: stage rémunéré
- Durée: 4/mois minimum
- Salaire: selon année d'études et durée du stage
- Frais de transport en commun
- Ordinateur professionnel
- Tickets restaurants Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) dynamique, organisé(e), avec un excellent sens du relationnel et une forte capacité d'adaptation.
- Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement
- Excellentes compétences de communication verbale pour les entretiens téléphoniques, en visio et en présentiel
- Capacité à évaluer les tests métiers et à fournir des recommandations pertinentes
- Organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi et l'évaluation des candidats
- Formation en ressources humaines ou une certification en recrutement appréciée
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.