Agent d'exécution polyvalent
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Entretien des urgences sur le domaine public et dans les bâtiments communaux
Positionnement :
Filière : TechniqueCatégorie : C
Statut : Fonctionnaire / contractuel
Grade : Adjoint technique
Service ou direction / Positionnement dans la structure :Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable Bâtiments
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : DST
Temps de travail : Temps complet
39h annualiséMissions / conditions d'exercice
Activités principales
Travaux des espaces verts / voirie et propreté Conduite des engins de chantier
Toutes missions liées aux contraintes de la collectivité
Maçonnerie
Petite mécanique
Activités secondaires
Fêtes et Cérémonie Banque Alimentaire
Autonomie et responsabilité- Polyvalence et autonomie demandée
Risques professionnels
Risques identifiables- Risques de chute de plain-pied
- Risques de chute de hauteur
- Risques liés aux ports de charges (manutention manuelle)
- Risques de chute d’objets
- Risques liés à l’utilisation de machines, d’outils, à la conduite d’engins
- Risques liés au bruit
- Risques liés à l’utilisation de produits chimiques
- Risques d’incendie, d’explosion
- Risques liés aux travaux
- Risques routiers
- Risques de travail isolé
- Equipements de protection individuelle fournis
- Casque (protection du crâne)
- Masque de protection respiratoire
- Gants (chimique, de manutention ...)
- Ceinture de sécurité (trajets et déplacements en voiture ...)
- Tablier de soudure
- Combinaison (chimique, biologique ...)
- Chaussures de sécurité
- Bottes
- Harnais de sécurité
- Lunettes
- Protection contre le bruit (casque, bouchons ...)
- Vêtement de travail
- Vêtement haute visibilité
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Véhicule
Formations et qualifications
- Bac pro
- Permis de conduire
- Habilitation électrique
- CACES
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
- Détecter tout dysfonctionnement
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
Entretien des urgences sur le domaine public et dans les bâtiments communaux
Positionnement :
Filière : TechniqueCatégorie : C
Statut : Fonctionnaire / contractuel
Grade : Adjoint technique
Service ou direction / Positionnement dans la structure :Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable Bâtiments
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : DST
Temps de travail : Temps complet
39h annualisé
Activités principales
Travaux des espaces verts / voirie et propreté Conduite des engins de chantier
Toutes missions liées aux contraintes de la collectivité
Maçonnerie
Petite mécanique
Activités secondaires
Fêtes et Cérémonie Banque Alimentaire
Autonomie et responsabilité- Polyvalence et autonomie demandée
Risques professionnels
Risques identifiables- Risques de chute de plain-pied
- Risques de chute de hauteur
- Risques liés aux ports de charges (manutention manuelle)
- Risques de chute d’objets
- Risques liés à l’utilisation de machines, d’outils, à la conduite d’engins
- Risques liés au bruit
- Risques liés à l’utilisation de produits chimiques
- Risques d’incendie, d’explosion
- Risques liés aux travaux
- Risques routiers
- Risques de travail isolé
- Equipements de protection individuelle fournis
- Casque (protection du crâne)
- Masque de protection respiratoire
- Gants (chimique, de manutention ...)
- Ceinture de sécurité (trajets et déplacements en voiture ...)
- Tablier de soudure
- Combinaison (chimique, biologique ...)
- Chaussures de sécurité
- Bottes
- Harnais de sécurité
- Lunettes
- Protection contre le bruit (casque, bouchons ...)
- Vêtement de travail
- Vêtement haute visibilité
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Véhicule
- Bac pro
- Permis de conduire
- Habilitation électrique
- CACES
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
- Détecter tout dysfonctionnement
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
Lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire, à envoyer à l'adresse mail : drh@ville-puilboreau.fr ou par voie postale.
Copie des diplômes demandée + copie du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois (fonctionnaire) ou prime de fin d'année (contractuel)Avantages : participation employeur prévoyance (contrat adhésion obligatoire) et complémentaire santé., adhésion CASEL.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.