Approvisionneur F/H - réf. m49055003

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Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Manager Univers et/ou Manager Univers Adjoint(e) et encadré(e) par le Responsable approvisionnement Confirmé(e) ou Junior, il (elle) est chargé(e) de procéder à la mise en rayon effective des produits transférés par l'achemineur(euse).

Les missions principales seront les suivantes :

Assurer l'approvisionnement des produits en rayon :
  • Mettre en rayon les produits PGC (Grande Consommation) selon la marche en avant définie (priorité EPI/PFI avant ouverture)
  • Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme et des process en vigueur
  • Participer à la mise en place des opérations commerciales
  • Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Contrôler l'état et la conservation des produits périssables, contrôler les DLC en produits frais
  • Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse)
  • Assurer le réassort du rayon
  • Participer à la ramasse drive
  • Participer aux implantations d'opérations commerciales
  • Préparer et participer à l'inventaire du magasin
Accueillir et informer les clients :
  • Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale
  • Orienter le client en fonction de ses besoins
  • Conseiller et vendre
  • Gérer les commandes et les réservations clients
  • Remonter les informations clients à son manager
Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage :
  • Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires
  • Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles…) selon les procédures en vigueur
  • Ranger et nettoyer l'espace de stockage

Description du profil

Qualifications

De formation CAP/BEP, BAC Pro à Bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste.

Informations supplémentaires

La rémunération et les avantages chez Cora SAS:
  • Rémunération sur 12 mois
  • Prime annuelle*
  • Prime vacances*
  • Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
  • Participation aux bénéfices*
  • Intéressement*
  • Remise sur achats collaborateur
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Action logement
  • Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
  • Sous condition d'ancienneté
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