[réf. a24055018] Gestionnaire carrière-paie (F/H) - Rouen

Détails de l'offre

Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations, le service gestion administrative produit et assure, entre autres, le suivi de l’ensemble des actes administratifs liés à la paie et à la carrière de l’ensemble des agents de la collectivité.

Placé sous l’autorité d’un responsable d’unité, le gestionnaire carrière paie gère un portefeuille d’agents de toutes catégories et de tous statuts confondus. Il gère le suivi de la carrière et de la paie de ces agents.

• Vous assurez le suivi de la carrière administrative des agents titulaires et le suivi administratif des agents contractuels (y compris citoyens 76, apprentis et éventuels agents de droits privés)
• Vous assurez le traitement et contrôle la paie de ces agents
• Vous accueillez, informez et assurez un conseil personnalisé auprès agents gérés
• Vous procédez au classement régulier et à la numérotation des dossiers individuels du personnel
• Vous gérez les dossiers de prévoyance – hors affiliation (gestion administrative, paie et contrôle)

• Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
• Formation en ressources humaines ou droit public
• Expérience exigée sur un même type de poste au sein de la fonction publique territoriale
• Connaissance niveau expert du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance du droit public et du droit du travail
• Connaissance des techniques budgétaires et financières, des procédures et normes de rédaction administrative
• Connaissance du fonctionnement et des compétences du Département
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word – excel) ainsi qu’expertise d’applications spécifiques (HR Access – Grand Angle)
• Respect des échéances
• Goût pour le travail en équipe
• Rigueur – Méthode
• Discrétion – Réactivité
• Sens des relations humaines

• Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
• Heures flexibles : plages horaires flexibles de 7h30 à 9h puis de 16h à 18h
• Parking sécurisé proche
• Proche de tout commerce, Facilités d’accès en transport en commun, proche métro, bus et gare
• Restaurant administratif sur place
• Titres restaurants
• Association du personnel
• Association sportive
• Parcours de formation dynamique
• Plan de Déplacement d’administration
• Participation à la Prévoyance
• Gratuité dans les parcs et musées départementaux

Au sein de la direction des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations, le service gestion administrative produit et assure, entre autres, le suivi de l’ensemble des actes administratifs liés à la paie et à la carrière de l’ensemble des agents de la collectivité.

• Vous assurez le suivi de la carrière administrative des agents titulaires et le suivi administratif des agents contractuels (y compris citoyens 76, apprentis et éventuels agents de droits privés)
• Vous assurez le traitement et contrôle la paie de ces agents
• Vous accueillez, informez et assurez un conseil personnalisé auprès agents gérés
• Vous procédez au classement régulier et à la numérotation des dossiers individuels du personnel
• Vous gérez les dossiers de prévoyance – hors affiliation (gestion administrative, paie et contrôle)
• Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
• Formation en ressources humaines ou droit public
• Expérience exigée sur un même type de poste au sein de la fonction publique territoriale
• Connaissance niveau expert du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance du droit public et du droit du travail
• Connaissance des techniques budgétaires et financières, des procédures et normes de rédaction administrative
• Connaissance du fonctionnement et des compétences du Département
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word – excel) ainsi qu’expertise d’applications spécifiques (HR Access – Grand Angle)
• Respect des échéances
• Goût pour le travail en équipe
• Rigueur – Méthode
• Discrétion – Réactivité
• Sens des relations humaines

• Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
• Heures flexibles : plages horaires flexibles de 7h30 à 9h puis de 16h à 18h
• Parking sécurisé proche
• Proche de tout commerce, Facilités d’accès en transport en commun, proche métro, bus et gare
• Restaurant administratif sur place
• Titres restaurants
• Association du personnel
• Association sportive
• Parcours de formation dynamique
• Plan de Déplacement d’administration
• Participation à la Prévoyance
• Gratuité dans les parcs et musées départementaux

CV + LM OBLIGATOIRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.