Agent comptable et Ressources Humaines (H/F)
Description du poste
Notre client, connu et reconnu dans le domaine des travaux publics, est à la recherche d'un comptable RH H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Le poste repose sur deux axes principaux : Comptabilité
- Saisie de pièces comptables : Enregistrement des factures fournisseurs.
- Gestion de l'intérim : Contacts avec les agences de l'emploi, réception et enregistrement des contrats et factures.
- Gestion de l'insertion : Recrutement, entretiens et suivi des nouveaux employés.
- Suivi des EPI : Assurer que les équipements de protection individuelle sont disponibles et conformes.
- Tâches administratives variées selon les besoins de l'entreprise.
- Diplôme : Niveau Bac +2, idéalement en comptabilité, gestion ou ressources humaines.
- Comptabilité : Aisance avec la saisie de pièces comptables et la gestion des factures fournisseurs.
- Ressources humaines : Expérience dans la gestion de l'intérim, le recrutement, les entretiens et le suivi
- Administration : Capacité à gérer diverses tâches administratives et à suivre les équipements de protection individuelle
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Agent comptable et Ressources Humaines (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Agent comptable (H/F) , Comptable (H/F) , Gestionnaire ressources humaines (H/F)
- Juvignac (34)
- Intérim - 7 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
- Domaines d'expertise : Comptabilité , Facture fournisseur
- Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste
Notre client, connu et reconnu dans le domaine des travaux publics, est à la recherche d'un comptable RH H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Le poste repose sur deux axes principaux : Comptabilité
- Saisie de pièces comptables : Enregistrement des factures fournisseurs.
- Gestion de l'intérim : Contacts avec les agences de l'emploi, réception et enregistrement des contrats et factures.
- Gestion de l'insertion : Recrutement, entretiens et suivi des nouveaux employés.
- Suivi des EPI : Assurer que les équipements de protection individuelle sont disponibles et conformes.
- Tâches administratives variées selon les besoins de l'entreprise.
- Diplôme : Niveau Bac +2, idéalement en comptabilité, gestion ou ressources humaines.
- Comptabilité : Aisance avec la saisie de pièces comptables et la gestion des factures fournisseurs.
- Ressources humaines : Expérience dans la gestion de l'intérim, le recrutement, les entretiens et le suivi
- Administration : Capacité à gérer diverses tâches administratives et à suivre les équipements de protection individuelle
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
2 000 à 2 100 € par mois
Date de démarrage souhaitée : 4 novembre 2024Référence : 1101117671
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