Infirmier (H/F) - SAD - CCAS de Montpellier CDD 3 mois
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
Descriptif de l'emploi
Assure l’accompagnement global des personnes âgées à domicile (prise en charge médicale dans le cadre du respect du secret médical, responsable de l’élaboration, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Etablie avec l’Infirmière de Coordination le planning hebdomadaire de l’équipe médicale
Assure en concertation avec le médecin et l’Infirmière de Coordination la prise en charge médicale de la personne âgée
En l’absence de l’infirmière de Coordination, elle prononce les admissions
Missions spécifiques
Actes techniques- Injections, perfusions, sous-cutanées et intraveineuses
- Soins de prévention d’escarres
- Pansements, sondages
- Dextro, aérosols, collyre
- Préparation et distribution des médicaments
- Prise de tension artérielle
- Soins corporel
- Transmissions au service
- Planning des tournées
- Suivi de soins journaliers personnalisés domicile
- Encadrement des élèves infirmières ou aides-soignantes
Participation à des colloques ou réunions d’information
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’infirmier(e)
- Disponible, organisé(e) et avoir le sens des relations humaines.
- Expérience en soins à domicile souhaitée
Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
Avantages : Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires : Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Rémunération supplémentaire : Primes
Prime semestrielle
Lieu du poste : Déplacements fréquentsDate limite de candidature : 15/02/2025
Date de début prévue : 20/02/2025
Assure l’accompagnement global des personnes âgées à domicile (prise en charge médicale dans le cadre du respect du secret médical, responsable de l’élaboration, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers)
Missions principales Etablie avec l’Infirmière de Coordination le planning hebdomadaire de l’équipe médicale
Assure en concertation avec le médecin et l’Infirmière de Coordination la prise en charge médicale de la personne âgée
En l’absence de l’infirmière de Coordination, elle prononce les admissions
Missions spécifiques
Actes techniques- Injections, perfusions, sous-cutanées et intraveineuses
- Soins de prévention d’escarres
- Pansements, sondages
- Dextro, aérosols, collyre
- Préparation et distribution des médicaments
- Prise de tension artérielle
- Soins corporel
- Transmissions au service
- Planning des tournées
- Suivi de soins journaliers personnalisés domicile
- Encadrement des élèves infirmières ou aides-soignantes
Participation à des colloques ou réunions d’information
- Diplôme d’état d’infirmier(e)
- Disponible, organisé(e) et avoir le sens des relations humaines.
- Expérience en soins à domicile souhaitée
Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
Avantages : Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires : Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Rémunération supplémentaire : Primes
Prime semestrielle
Lieu du poste : Déplacements fréquentsDate limite de candidature : 15/02/2025
Date de début prévue : 20/02/2025
Veuillez transmettre votre candidature à l’accueil RH du CCAS par mail : ccas-accueilrh@montpellier.fr
Pour tous renseignements veuillez contacter : Mme RODRIGUEZ-PETIT Michèle : Responsable du Service Soins Infirmiers A Domicile au : 04 99 52 77 78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.