Senior HR Business Partner, BVA1 - PXT - Boves

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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils :

Amazon a à cœur de créer une culture où tous nos employé·es se sentent valorisés et soutenus. Notre objectif : faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler. En tant que partenaire RH - Senior, vous contribuerez à la création d'une expérience positive pour les employé-es grâce à votre connaissance approfondie des programmes, des processus et des outils RH, vous accompagnerez les responsables d'Amazon dans la mise en œuvre de leur politique RH et dans la gestion des salarié·es.

En collaborant avec vos collègues pour résoudre des questions RH complexes ou pour mettre au point de nouvelles politiques et de nouveaux programmes, vous aurez un impact concret sur le fonctionnement d'Amazon.

Key job responsibilities
  • Mener à bien vos propres projets pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs
  • Dialoguer et collaborer avec les principales parties prenantes à la collecte de données et à la mise en œuvre des politiques
  • Résoudre les problèmes majeurs des employé·es, y compris les plaintes, les recours et les questions disciplinaires complexes
  • Encadrer et former les collègues des RH et les parties prenantes dans l'ensemble de l'entreprise
  • Le cas échéant, assurer la coordination avec les comités d'entreprise et les syndicats afin de favoriser des relations positives avec les employé·es
  • Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports sur les principaux indicateurs à l'intention des dirigeants de votre site

A day in the life

Les partenaires RH - Senior prennent part à un large éventail de projets et collaborent avec différentes partenaires dans un seul objectif : faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler. Vous serez basé·e à Boves au sein d'un de nos centres de préparationd e commandes, et vous prendrez des décisions à partir de données concrètes.

Aucun jour ne ressemblera à un autre. Vous pourriez, le lundi, diriger une série projets et, le lendemain, aider la direction à élaborer des stratégies et à réaliser des évaluations routinières des talents. Vous porterez un regard neuf sur notre culture de travail et réfléchirez à de nouvelles solutions pour l'optimiser.

Vous aiderez les nouvelles recrues à acquérir de nouvelles compétences, progresser et évoluer et vous contribuerez également à façonner notre culture de travail. Vous aurez de nombreuses occasions d'évoluer et de faire progresser votre carrière chez Amazon.

About the team

Amazon ne pourrait pas livrer au rythme qui est le sien sans l'équipe les centre de préparation de commande (FC). Vous serez accueilli·e au sein d'une équipe diversifiée, qui joue un rôle essentiel dans notre réussite. Notre équipe collecte des données et les utilise pour prendre les décisions qui contribuent à faire d'Amazon une entreprise toujours plus novatrice et efficace.

Nos collaborateurs·trices sont notre priorité. C'est pourquoi nous plaçons la sécurité au premier plan. Enfin, nous mettons à profit l'expertise de nos collaborateurs·trices pour préparer et expédier les colis jusqu'à leur prochaine destination de manière rapide, pratique et respectueuse de l'environnement.

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Senior HR Business Partner, BVA1 - PXT

Il y a 2 heures

Critères de l'offre
  • HR business partner (H/F)
  • Boves (80)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Envoyer par mail
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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

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Amazon a à cœur de créer une culture où tous nos employé·es se sentent valorisés et soutenus. Notre objectif : faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler. En tant que partenaire RH - Senior, vous contribuerez à la création d'une expérience positive pour les employé-es grâce à votre connaissance approfondie des programmes, des processus et des outils RH, vous accompagnerez les responsables d'Amazon dans la mise en œuvre de leur politique RH et dans la gestion des salarié·es.

En collaborant avec vos collègues pour résoudre des questions RH complexes ou pour mettre au point de nouvelles politiques et de nouveaux programmes, vous aurez un impact concret sur le fonctionnement d'Amazon.

Key job responsibilities
  • Mener à bien vos propres projets pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs
  • Dialoguer et collaborer avec les principales parties prenantes à la collecte de données et à la mise en œuvre des politiques
  • Résoudre les problèmes majeurs des employé·es, y compris les plaintes, les recours et les questions disciplinaires complexes
  • Encadrer et former les collègues des RH et les parties prenantes dans l'ensemble de l'entreprise
  • Le cas échéant, assurer la coordination avec les comités d'entreprise et les syndicats afin de favoriser des relations positives avec les employé·es
  • Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports sur les principaux indicateurs à l'intention des dirigeants de votre site

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Les partenaires RH - Senior prennent part à un large éventail de projets et collaborent avec différentes partenaires dans un seul objectif : faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler. Vous serez basé·e à Boves au sein d'un de nos centres de préparationd e commandes, et vous prendrez des décisions à partir de données concrètes.

Aucun jour ne ressemblera à un autre. Vous pourriez, le lundi, diriger une série projets et, le lendemain, aider la direction à élaborer des stratégies et à réaliser des évaluations routinières des talents. Vous porterez un regard neuf sur notre culture de travail et réfléchirez à de nouvelles solutions pour l'optimiser.

Vous aiderez les nouvelles recrues à acquérir de nouvelles compétences, progresser et évoluer et vous contribuerez également à façonner notre culture de travail. Vous aurez de nombreuses occasions d'évoluer et de faire progresser votre carrière chez Amazon.

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Amazon ne pourrait pas livrer au rythme qui est le sien sans l'équipe les centre de préparation de commande (FC). Vous serez accueilli·e au sein d'une équipe diversifiée, qui joue un rôle essentiel dans notre réussite. Notre équipe collecte des données et les utilise pour prendre les décisions qui contribuent à faire d'Amazon une entreprise toujours plus novatrice et efficace.

Nos collaborateurs·trices sont notre priorité. C'est pourquoi nous plaçons la sécurité au premier plan. Enfin, nous mettons à profit l'expertise de nos collaborateurs·trices pour préparer et expédier les colis jusqu'à leur prochaine destination de manière rapide, pratique et respectueuse de l'environnement.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

Référence : 245455

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  • Dialoguer et collaborer avec les principales parties prenantes à la collecte de données et à la mise en œuvre des politiques
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  • Encadrer et former les collègues des RH et les parties prenantes dans l'ensemble de l'entreprise
  • Le cas échéant, assurer la coordination avec les comités d'entreprise et les syndicats afin de favoriser des relations positives avec les employé·es
  • Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports sur les principaux indicateurs à l'intention des dirigeants de votre site

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Les partenaires RH - Senior prennent part à un large éventail de projets et collaborent avec différentes partenaires dans un seul objectif : faire d'Amazon un endroit où il fait bon travailler. Vous serez basé·e à Boves au sein d'un de nos centres de préparationd e commandes, et vous prendrez des décisions à partir de données concrètes.

Aucun jour ne ressemblera à un autre. Vous pourriez, le lundi, diriger une série projets et, le lendemain, aider la direction à élaborer des stratégies et à réaliser des évaluations routinières des talents. Vous porterez un regard neuf sur notre culture de travail et réfléchirez à de nouvelles solutions pour l'optimiser.

Vous aiderez les nouvelles recrues à acquérir de nouvelles compétences, progresser et évoluer et vous contribuerez également à façonner notre culture de travail. Vous aurez de nombreuses occasions d'évoluer et de faire progresser votre carrière chez Amazon.

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