REMPLACEMENT CONGE MATERNITE Auxiliaire de puériculture (H/F)

apartmentCOMMUNE D ORVAULT placeOrvault descriptionCDD business_center2 € - 190 €/mois calendar_month 

Le poste de REMPLACEMENT CONGE MATERNITE Auxiliaire de puériculture (H/F)

Rattaché·e à la Direction éducation, enfance, jeunesse, sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l’équipe.

MISSIONS
  • Accueillir les parents et les enfants en accord avec la directrice
  • Organiser son travail en corrélation avec le projet de structure défini dans le cadre du PEC
  • Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène)
  • Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant
  • Participer à la mise en place de la cohérence éducative

Le profil recherché

PROFIL
  • Posséder le diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture
  • Avoir une aisance relationnelle
  • Avoir le sens du travail en équipe
  • Savoir reconnaître les besoins de l’enfant
  • Être disponible et avoir le sens de l’écoute
  • Avoir une très bonne capacité d’adaptation

L'entreprise

Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, 28 000 habitants, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat.

"Poumon vert" de l’agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La Vallée du Cens sillonne la commune d’Est en Ouest et complètent la diversité des paysages Orvaltais.

Salaire et avantages

Mensuel, 2 190 €
  • Titres restaurant à 8€
  • Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Un comité des œuvres sociales (COS) qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
  • Une prise en charge à 75% de vos déplacements (NAOLIB, ALEOP et TER)
  • Possibilité de toucher entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (utilisation des mobilités douces - sous conditions)
  • Congés dès la première année.

À savoir

Nombre de poste : 1 - Expérience : 0 - 2 ans (débutant)

Référence : 12285702

business_centerSalaire élevé

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