2249-Assistant.e de service social départemental
Blainville-sur-l'Eau
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Conseiller ou conseillère d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du/de la Responsable de service social de proximité, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant(e) social(e) agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d’améliorer leurs
conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ourestaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs
difficultés. Ses actions s’inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les
exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social
départemental (sept.2011).
Il/elle exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la MDS.
Missions / conditions d'exercice
- Sur une zone géographique délimitée et au sein de l’équipe pluridisciplinaire d’une MDS, assure un accueil du public permettant
- Assure l’expertise et la mise en œuvre de propositions d’aide nécessaires
- Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences
- Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d’Information Social (IODAS)
- Prépare et organise les relais vers d’autres services, contribue à l’articulation et à un travail en réseau avec d’autres partenaires
- Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l’insertion ou de
- Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu’ils ne peuvent être résolus à l’échelon local
- Collabore au diagnostic local pour son domaine d’intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
- Contribue à la construction d’une dynamique locale sur son périmètre d’intervention, de par sa connaissance de l’environnement et des
- Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s’adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la
- Analyse les données relatives à son domaine d’intervention et contribue à l’élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur
- Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial
- Evalue ses actions et produit un bilan annuel d’activités (veille sociale)
- Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires à raison d’un accueil de stage
- Participe aux jurys d’examens et participe à des actions de formation de bénévoles associatifs
- Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale).
- Le SSD sur le site est organisé en désectorisation géographique. Le poste concerné relève de la fonction principale d’expertise.
Profils recherchés
Compétences techniques :- Etre titulaire d’un diplôme d’Etat
- Connaître le travail médico-social
- Connaître l'organisation de la
politiques publiques
- Rédiger des écrits professionnels
techniques,...)
- Connaître les méthodes
- Connaître les techniques de
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les logiciels spécifiques
du service/de l’activité
Compétences relationnelles :- Créer de bonnes conditions
- Savoir écouter
- Savoir s’adapter à son public
- Adopter une posture de conseil et
- Savoir négocier
- Etre capable de partager une
- Travailler en réseau
- Etre capable de collaborer avec les
externes
- Etre en mesure de travailler en
- Animer un groupe
- Respecter la notion de secret
professionnel
Compétences stratégiques :- Analyser un contexte
- Etre capable de s’adapter au
- Savoir poser un diagnostic
- Piloter un projet ou un dossier
- Etre capable de synthèse
- Etre capable d'identifier les
Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des
urgences à traiter
- Etre capable de prendre des
Faire preuve de responsabilité
dans son champ de compétence
- Faire preuve de rigueur dans
- Etre capable d'évaluer ses
pratiques et ses outils
Sous l’autorité hiérarchique du/de la Responsable de service social de proximité, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant(e) social(e) agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d’améliorer leurs
conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ourestaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs
difficultés. Ses actions s’inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les
exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social
départemental (sept.2011).
Il/elle exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la MDS.
- Sur une zone géographique délimitée et au sein de l’équipe pluridisciplinaire d’une MDS, assure un accueil du public permettant
- Assure l’expertise et la mise en œuvre de propositions d’aide nécessaires
- Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences
- Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d’Information Social (IODAS)
- Prépare et organise les relais vers d’autres services, contribue à l’articulation et à un travail en réseau avec d’autres partenaires
- Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l’insertion ou de
- Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu’ils ne peuvent être résolus à l’échelon local
- Collabore au diagnostic local pour son domaine d’intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
- Contribue à la construction d’une dynamique locale sur son périmètre d’intervention, de par sa connaissance de l’environnement et des
- Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s’adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la
- Analyse les données relatives à son domaine d’intervention et contribue à l’élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur
- Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial
- Evalue ses actions et produit un bilan annuel d’activités (veille sociale)
- Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires à raison d’un accueil de stage
- Participe aux jurys d’examens et participe à des actions de formation de bénévoles associatifs
- Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale).
- Le SSD sur le site est organisé en désectorisation géographique. Le poste concerné relève de la fonction principale d’expertise.
- Etre titulaire d’un diplôme d’Etat
- Connaître le travail médico-social
- Connaître l'organisation de la
politiques publiques
- Rédiger des écrits professionnels
techniques,...)
- Connaître les méthodes
- Connaître les techniques de
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les logiciels spécifiques
du service/de l’activité
Compétences relationnelles :- Créer de bonnes conditions
- Savoir écouter
- Savoir s’adapter à son public
- Adopter une posture de conseil et
- Savoir négocier
- Etre capable de partager une
- Travailler en réseau
- Etre capable de collaborer avec les
externes
- Etre en mesure de travailler en
- Animer un groupe
- Respecter la notion de secret
professionnel
Compétences stratégiques :- Analyser un contexte
- Etre capable de s’adapter au
- Savoir poser un diagnostic
- Piloter un projet ou un dossier
- Etre capable de synthèse
- Etre capable d'identifier les
Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des
urgences à traiter
- Etre capable de prendre des
Faire preuve de responsabilité
dans son champ de compétence
- Faire preuve de rigueur dans
- Etre capable d'évaluer ses
- Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Nancy (54), 22 km de Blainville-sur-l'Eau (54)
Capacités relationnelles, d'analyses
Organisation, rigueur
Communications orales et écrites
Votre formation
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social. Expérience souhaitée sur des fonctions d'Assistant(e) de Service Social (3 ans...
Blâmont (54), 32 km de Blainville-sur-l'Eau (54)
hiérarchique du/de la Responsable de service social de proximité, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant(e) social(e) agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d’améliorer leurs conditions...
département meurthe et moselleNancy (54), 22 km de Blainville-sur-l'Eau (54)
Sous l’autorité du.de la responsable territorial.e des Solidarités, le.la responsable de service social de proximité en Maison des Solidarités (MDS) assure un encadrement hiérarchique et technique auprès des travailleurs sociaux du service social...