Responsable administratif et financier du projet Life Terra Musiva F/H

Le Syndicat mixte est également gestionnaire de 7 sites Natura 2000 : les gorges du Gardon, le Gardon et ses gorges, l’étang de Valliguières, l’étang et les mares de la Capelle, le camp des Garrigues, les garrigues de Lussan et les gorges de la Cèze.

Le projet LIFE Terra Musiva (Terre de mosaïque) a pour objectif de renforcer la conservation des habitats et espèces d’intérêt communautaire sur les sites Natura 2000 du territoire des garrigues gardoises. Le budget total s’élèvera à 6.2 millions d’euros.

Ce projet porté par le Syndicat mixte associe plusieurs autres bénéficiaires : le Conseil Départemental, la Chambre d’agriculture, les Écologistes de l’Euzière, la Fédération des CIVAM du Gard, le Centre ornithologique du Gard, le CPIE du Gard, le CEN Occitanie et la commune de La Capelle Masmolène.

D’autres partenaires techniques expertise (DDTM du Gard, DREAL Occitanie, EPTB Gardons et de la Cèze, Office National des Forêts, Office Français de la Biodiversité) accompagnent le projet, partagent leurs savoir-faire et garantissent la complémentarité des actions proposées avec les dispositifs déjà en place.

Le projet a démarré le 1er décembre 2021. Pour le mener à bien, le SMGG a recruté une coordinatrice et recherche un.e responsable administratif. ve et financier.ère (RAF).

Vos missions

Le.a RAF assurera la bonne gestion administrative et financière du programme dans son ensemble. Il.elle assurera la cohérence administrative et financière du projet. Pour cela, en relation avec les 8 autres bénéficiaires, il.elle fera le lien avec la commission européenne, fixera le cadre de rapportage administratif et financier, les outils de gestion à utiliser pour sa mise en œuvre et la formation des bénéficiaires à ces outils.

• Activités principales :
• Suivi financier du projet,
• Réalisation des rapports financiers,
• Élaboration et coordination des demandes annuelles de financement et des demandes de paiement (acomptes et solde),
• Rédaction et suivi des conventions financières,
• Appui à la réalisation des rapports d’exécution du projet (rapports obligatoires),
• Préparation des documents en vue des audits obligatoires,
• Préparation des COPIL administratifs et financiers du LIFE,
• Rédaction et suivi des conventions signées avec les partenaires,
• Définition du cadre de rapportage du programme,
• Choix et gestion des outils de suivis administratifs et financiers,
• Organisation du classement des documents administratifs et financiers,
• Rédaction et suivi des appels d’offre en partenariat avec l’équipe technique.

• Les relations hiérarchiques :
• Directeur,
• Directrice adjointe,
• Coordinatrice du projet LIFE Terra Musiva.
• Les relations fonctionnelles :
• Intra et interservices : relation avec les chargés de mission et le service administratif du Syndicat mixte.
• Externes : relation avec la commission européenne, l’équipe externe d’assistance de la commission européenne et les bénéficiaires au projet.

CONDITIONS D’EXERCICE/SUJÉTIONS PARTICULIÈRES

Déplacements à l’extérieur sur site et ponctuels en région.

Conditions d’emploi : Recrutement sur projet du 1er mars 2023 au 31 août 2026 à pourvoir par un contractuel – rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 270 € et 2 850 € bruts mensuels

Catégorie hiérarchique : A

• Bac + 5,
• Expérience significative exigée en gestion administrative et financière de projets européens,
• Expérience dans la gestion administrative et financière,
• Très bonne capacité à lire et à écrire en anglais (langue officielle du programme ainsi que des documents de référence),
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et de visioconférence.
• Connaissances:
• Gestion de projet et outils associés,
• Comptabilité publique et privée,
• Gestion de projet européen.
• Savoir-faire opérationnel :
• Animation de réunions, groupes de travail et réseaux,
• Suivi et rapportage des données administratives et financières,
• Organisation de formations,
• Rédaction de comptes rendus, synthèses et analyses.
• Savoir-être professionnel :
• Autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité et disponibilité,
• Capacité de travail en partenariat, en équipe, en mode projet,
• Capacités pédagogiques,
• Qualités relationnelles et de communication,
• Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes.

DÉPOSER UNE CANDIDATURE

Les personnes intéressées devront adresser leur candidature (CV détaillé et lettre de motivation) par courriel à c. lelong(at)gorgesdugardon. fr et

jm. chanabe(at)gorgesdugardon. fr

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 février 2023.