Gestionnaire paie et administratif (H/F)

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie, un Gestionnaire paie et administratif (H/F)

Vous gérez l'activité paie en collaboration avec l'équipe pôle Paie (1 Responsable pôle paie + 2 collaborateurs), en garantissant le respect des règles et délais.

• Rassembler, contrôler et traiter les éléments variables de paye (primes, astreintes, acomptes etc.) et les activités (absence CP, RTT etc.) ;
• Contrôler la gestion du temps de travail réalisé en lien avec les managers de proximité ;
• Gérer l'outil de gestion des temps, gérer les arrêts de travail, les DSN Evènementielles, les déclarations via net entreprise ;
• Gestion des dossiers salariés dans le logiciel de paie, lors de l'embauche (saisie des informations dans les outils, mutuelle, prévoyance..), exécution et rupture des contrats de travail des salariés (solde de tout compte ; établissement des documents de sortie) ;
• Contrôler les bulletins de paye ;
• Participer à la gestion des charges sociales, la DSN Mensuelle, et à la gestion des campagnes annuelles (épargne salariale, Pereco...) ;
• Assurer l'inscription à la mutuelle ainsi que la mise à jour des affiliations ;
• Traiter et suivre les dossiers de prévoyance ;
• Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité et salariés eux-mêmes sur toute demande relative à la paie, au temps de travail ;
• Réaliser des contrôles via requêtes et élaborer des éléments de synthèse ;
• Contribuer à l'élaboration des rapports sociaux ;
• Contribution à différents projets.

• Maitriser impérativement les outils bureautiques du pack office (très bonne utilisation excel)
• Maîtrise des techniques de paie
• La connaissance des logiciels Cegid HRU, Sap, BO et workday serait un plus
• Réelle capacité d'organisation et d'anticipation
• Savoir faire preuve de flexibilité pour respecter les échéances
• Discrétion et de respect de la confidentialité
• A l'écoute et pédagogue
• Très fort esprit d'équipe
• Curieux(-se), rigoureux(-se) et précis(e) et savez alerter sur les dysfonctionnements
• Bonne communication écrite et verbale

• Mutuelle - Restaurant d'entreprise
• CSE - accompagnement dans la recherche d'un logement
• crèche entreprise
• bus

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Il y a 13 heures

• Gestionnaire de paie (H/F)
• Figeac (46)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
• Domaines d'expertise : Cegid , Excel , SAP , Paie , Gestion du temps
• Niveau d'études : Bac+2
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Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie, un Gestionnaire paie et administratif (H/F)

Vous gérez l'activité paie en collaboration avec l'équipe pôle Paie (1 Responsable pôle paie + 2 collaborateurs), en garantissant le respect des règles et délais.

• Rassembler, contrôler et traiter les éléments variables de paye (primes, astreintes, acomptes etc.) et les activités (absence CP, RTT etc.) ;
• Contrôler la gestion du temps de travail réalisé en lien avec les managers de proximité ;
• Gérer l'outil de gestion des temps, gérer les arrêts de travail, les DSN Evènementielles, les déclarations via net entreprise ;
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• Participer à la gestion des charges sociales, la DSN Mensuelle, et à la gestion des campagnes annuelles (épargne salariale, Pereco...) ;
• Assurer l'inscription à la mutuelle ainsi que la mise à jour des affiliations ;
• Traiter et suivre les dossiers de prévoyance ;
• Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité et salariés eux-mêmes sur toute demande relative à la paie, au temps de travail ;
• Réaliser des contrôles via requêtes et élaborer des éléments de synthèse ;
• Contribuer à l'élaboration des rapports sociaux ;
• Contribution à différents projets.

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• La connaissance des logiciels Cegid HRU, Sap, BO et workday serait un plus
• Réelle capacité d'organisation et d'anticipation
• Savoir faire preuve de flexibilité pour respecter les échéances
• Discrétion et de respect de la confidentialité
• A l'écoute et pédagogue
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• Curieux(-se), rigoureux(-se) et précis(e) et savez alerter sur les dysfonctionnements
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Salaire et avantages

Référence : 1101139916

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