Gardien résidence autonomie (h/f)
Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
Détails de l'offre
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent social
Métier(s)Gardien ou gardienne d'immeuble
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Sociales et du CCAS, sous l'autorité de la Directrice vous êtes le/la gardien/gardienne de la résidence autonomie Delapierre.
Missions / conditions d'exerciceACTIVITES PRINCIPALES :
Surveillance et sécurité du bâtiment :- Assurer la surveillance du site et de ses abords
- Assurer une présence sécurisante et bienveillante
- Vérifier le bon état de fonctionnement des systèmes de sécurité et la fermeture des portes et fenêtres lors de tours de surveillance
- Gérer quotidiennement l’ouverture et la fermeture du site et des parties communes
- Veiller au respect par les résidents et les usagers du règlement de fonctionnement et des consignes de sécurité
- Maintenir l’accessibilité à l’établissement (notamment en cas de verglas)
Entretien des locaux et des abords :
- Gestion des conteneurs à ordures : tri et nettoyage
- Assurer la maintenance courante : changement d’ampoules dans les parties communes, vider les poubelles
- Nettoyer et entretenir les abords de la résidence et le jardin (arrosage)
- S’assurer que le ménage des locaux est conforme
Veille et alerte sanitaire :
- Participer à la veille sociale et sanitaire en lien avec l’équipe et dans le cadre des urgences sanitaires
- Répondre aux urgences des locataires et adapter l’intervention en fonction de la situation
- Présence auprès des résidents en attendant l’arrivée des secours, prévenir la famille et/ou la directrice de la résidence, en cas de besoin
- Mise en place du plan canicule et du plan bleu
Gestion de la résidence :
- Assurer la maintenance courante et petits travaux chez les résidents : contrôle détecteur de fumée, aide au débouchage des canalisations…
- Procéder aux relevés des compteurs d’eau et d’électricité une fois par an
- Assurer les visites des logements aux nouveaux locataires, procéder à l’état des lieux entrant et sortant
- Suivi et accompagnement des entreprises lors de leurs interventions sur la résidence en lien avec l’assistante administrative de la résidence
- Participer au comité de suivi des projets personnalisés d’accompagnement
- Gérer la vie quotidienne de la résidence et s’assurer du bien-être de chacun
- Tri des prospectus, et affichage dans la résidence
- Réceptionner les colis des locataires (en semaine uniquement sur le temps de travail) et services municipaux
Accueil du public et transmission des informations :
- Permanence d’accueil (physique et téléphonique)
- Informer le public dans la limite de ses missions
- Mise à jour quotidienne du cahier de transmission et registre des évènements indésirables
- Gérer les réclamations des locataires
- Répondre aux demandes des locataires et les orienter vers les services compétents
Activités complémentaires :
- Participation aux réunions d’équipe
- Participation aux animations au sein de la résidence en cas de besoin
- Participation aux évènements séniors portés par le CCAS (vœux, semaine bleue)
- Accompagnement aux sorties en cas de besoin
- Transport des résidents en minibus dans le cadre de projet partenarial.
- Participation au Conseil de Vie sociale
- Remplacement de façon ponctuelle de l’assistante administrative de la résidence en cas d’absence
- Ouverture/fermeture du salon
- Tri poubelles/nettoyage
- Gestion des situations d’urgence
Profils recherchés
Savoirs faire :
- être capable de gérer les situations d’urgence
- connaissance des bases Word/Excel/Outlook
Savoir-être :
- autonomie
- sens de l’écoute, de la communication
- empathie
- rigueur, organisation
- discrétion et confidentialité
- travail en équipe
- grande disponibilité
- prise d’initiative
- réactivité
Permis B indispensable
Conditions de recrutement :
Temps de travail : temps complet 37H30Horaires : - 7h00-12h00 (sortie des poubelles, ouverture des portes, présence à la loge de 9h à 12h) -16h00-18h30 présence à la loge et fermeture des portes
-20h-20h30 : tour dans les étages et visite des résidents si nécessaire
du lundi au vendredi
Contraintes particulières : heures d’interventions en dehors des heures de travail à prévoir dans la semaine (en soirée) et week-end si appel d’un résident ou de la téléassistance (astreinte) : de 12h à 13h et 2 week-ends obligatoires par mois du vendredi soir au dimanche soir, soirées en semaine
Rémunération statutaire + IFSEPrime annuelle + CIA
Avantages : Logement de fonctions
Tickets restaurantsActivités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
CNAS
Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Au sein de la Direction des Affaires Sociales et du CCAS, sous l'autorité de la Directrice vous êtes le/la gardien/gardienne de la résidence autonomie Delapierre.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Surveillance et sécurité du bâtiment :- Assurer la surveillance du site et de ses abords
- Assurer une présence sécurisante et bienveillante
- Vérifier le bon état de fonctionnement des systèmes de sécurité et la fermeture des portes et fenêtres lors de tours de surveillance
- Gérer quotidiennement l’ouverture et la fermeture du site et des parties communes
- Veiller au respect par les résidents et les usagers du règlement de fonctionnement et des consignes de sécurité
- Maintenir l’accessibilité à l’établissement (notamment en cas de verglas)
Entretien des locaux et des abords :
- Gestion des conteneurs à ordures : tri et nettoyage
- Assurer la maintenance courante : changement d’ampoules dans les parties communes, vider les poubelles
- Nettoyer et entretenir les abords de la résidence et le jardin (arrosage)
- S’assurer que le ménage des locaux est conforme
Veille et alerte sanitaire :
- Participer à la veille sociale et sanitaire en lien avec l’équipe et dans le cadre des urgences sanitaires
- Répondre aux urgences des locataires et adapter l’intervention en fonction de la situation
- Présence auprès des résidents en attendant l’arrivée des secours, prévenir la famille et/ou la directrice de la résidence, en cas de besoin
- Mise en place du plan canicule et du plan bleu
Gestion de la résidence :
- Assurer la maintenance courante et petits travaux chez les résidents : contrôle détecteur de fumée, aide au débouchage des canalisations…
- Procéder aux relevés des compteurs d’eau et d’électricité une fois par an
- Assurer les visites des logements aux nouveaux locataires, procéder à l’état des lieux entrant et sortant
- Suivi et accompagnement des entreprises lors de leurs interventions sur la résidence en lien avec l’assistante administrative de la résidence
- Participer au comité de suivi des projets personnalisés d’accompagnement
- Gérer la vie quotidienne de la résidence et s’assurer du bien-être de chacun
- Tri des prospectus, et affichage dans la résidence
- Réceptionner les colis des locataires (en semaine uniquement sur le temps de travail) et services municipaux
Accueil du public et transmission des informations :
- Permanence d’accueil (physique et téléphonique)
- Informer le public dans la limite de ses missions
- Mise à jour quotidienne du cahier de transmission et registre des évènements indésirables
- Gérer les réclamations des locataires
- Répondre aux demandes des locataires et les orienter vers les services compétents
Activités complémentaires :
- Participation aux réunions d’équipe
- Participation aux animations au sein de la résidence en cas de besoin
- Participation aux évènements séniors portés par le CCAS (vœux, semaine bleue)
- Accompagnement aux sorties en cas de besoin
- Transport des résidents en minibus dans le cadre de projet partenarial.
- Participation au Conseil de Vie sociale
- Remplacement de façon ponctuelle de l’assistante administrative de la résidence en cas d’absence
- Ouverture/fermeture du salon
- Tri poubelles/nettoyage
- Gestion des situations d’urgence
Savoirs faire :
- être capable de gérer les situations d’urgence
- connaissance des bases Word/Excel/Outlook
Savoir-être :
- autonomie
- sens de l’écoute, de la communication
- empathie
- rigueur, organisation
- discrétion et confidentialité
- travail en équipe
- grande disponibilité
- prise d’initiative
- réactivité
Permis B indispensable
Conditions de recrutement :
Temps de travail : temps complet 37H30Horaires : - 7h00-12h00 (sortie des poubelles, ouverture des portes, présence à la loge de 9h à 12h) -16h00-18h30 présence à la loge et fermeture des portes
-20h-20h30 : tour dans les étages et visite des résidents si nécessaire
du lundi au vendredi
Contraintes particulières : heures d’interventions en dehors des heures de travail à prévoir dans la semaine (en soirée) et week-end si appel d’un résident ou de la téléassistance (astreinte) : de 12h à 13h et 2 week-ends obligatoires par mois du vendredi soir au dimanche soir, soirées en semaine
Rémunération statutaire + IFSEPrime annuelle + CIA
Avantages : Logement de fonctions
Tickets restaurantsActivités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
CNAS
Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Envoyer CV et lettre de motivation àdrhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.