Charge de gestion des risques et conformite n2
Description du poste
La Direction de la Conformité analyse et maîtrise les risques de non-conformité, diffuse la culture de conformité au sein notre entreprise, définit les actions de prévention et de sensibilisation à la gestion des risques, atteste et garantit la conformité de l'Entreprise lors des audits de certification ou de suivi.
Vos missions
Vous assurez la mise à jour et le respect du cadre normatif relatif à la maîtrise des risques d'externalisation, en consolidant la cartographie des délégataires de l'entreprise, en vous assurant d'une analyse de risques sur les nouvelles délégations ou évolutions significatives de délégations existantes, en pilotant la définition et la mise en oeuvre des plans de contrôles des délégataires.
A ce titre, vous accompagnez les équipes de pilotage et de contrôle dans la contractualisation des conventions de délégation, le déploiement de méthodes de scoring et de programmes de contrôles. Vous animez la communauté des contrôleurs à travers l'organisation de formations et la conduite de réunions récurrentes.Vous préparez et pilotez le Comité de pilotage des délégataires, qui réunit les parties prenantes du dispositif d'externalisation de Generali. Vous participez aux projets concourant à une meilleure maîtrise des risques d'externalisation, en interne ou en coopération avec les autres acteurs du Marché de l'Assurance.
Description du profil- Vous connaissez le monde de l'assurance, l'organisation de l'entreprise et les principales réglementations qui lui sont applicables.
- Vous avez l'expérience d'une fonction opérationnelle et/ou de contrôle - audit - gestion des risques.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de traitement de données, dans l'expression écrite et orale, dans la pratique de la langue anglaise.
- Vous disposez de qualités de rigueur, méthode, organisation.
- Vous savez conduire un projet et animer une réunion.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.