Instructrice ou instructeur des autorisations d'urbanisme
Détails de l'offre
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service droit des sols (28 agents) qui instruit les demandes d’urbanisme pour les 23 communes de Dijon Métropole, les missions principales consistent à piloter et instruire les dossiers d'autorisation d'urbanisme dans les délais réglementaires, tout en sécurisant de manière technique et juridique les propositions de décision.
Missions / conditions d'exercice- Instruction des dossiers d'urbanisme : analyse technique (lecture de plans en particulier), réglementaire et suivi des procédures relatives aux divers types de dossiers liés aux autorisations d’urbanisme
- Accueil : savoir renseigner, conseiller et accompagner les pétitionnaires sur leur projet (administrés, professionnels, partenaires, etc.) et sur les procédures,
- Suivi de projets : pré-instruction de dossiers avant dépôt officiel : avis sur la faisabilité des projets en lien avec les services de l’urbanisme (planification, foncier, territoire et projets, habitat)
Savoir-être
Rigueur – discrétion – force de proposition – sens du travail en équipe – sensibilité architecturale – capacités organisationnelles.
Savoir / compétences
Expérience souhaitée dans le domaine de l’instruction des différentes autorisations d’urbanisme.Connaissances juridiques, réglementaires et techniques dans le domaine de l’urbanisme et des Établissements Recevant du Public.
Connaissance de base dans le domaine de la construction, des VRD, de la gestion/aménagement de l’espace public.
Maîtrise souhaitée du logiciel cartads et des outils informatiques (SIG, open office)
Au sein du service droit des sols (28 agents) qui instruit les demandes d’urbanisme pour les 23 communes de Dijon Métropole, les missions principales consistent à piloter et instruire les dossiers d'autorisation d'urbanisme dans les délais réglementaires, tout en sécurisant de manière technique et juridique les propositions de décision.
- Instruction des dossiers d'urbanisme : analyse technique (lecture de plans en particulier), réglementaire et suivi des procédures relatives aux divers types de dossiers liés aux autorisations d’urbanisme
- Accueil : savoir renseigner, conseiller et accompagner les pétitionnaires sur leur projet (administrés, professionnels, partenaires, etc.) et sur les procédures,
- Suivi de projets : pré-instruction de dossiers avant dépôt officiel : avis sur la faisabilité des projets en lien avec les services de l’urbanisme (planification, foncier, territoire et projets, habitat)
Savoir-être
Rigueur – discrétion – force de proposition – sens du travail en équipe – sensibilité architecturale – capacités organisationnelles.
Savoir / compétences
Expérience souhaitée dans le domaine de l’instruction des différentes autorisations d’urbanisme.Connaissances juridiques, réglementaires et techniques dans le domaine de l’urbanisme et des Établissements Recevant du Public.
Connaissance de base dans le domaine de la construction, des VRD, de la gestion/aménagement de l’espace public.
Maîtrise souhaitée du logiciel cartads et des outils informatiques (SIG, open office)
lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.