Chef d'Equipe Atelier (h/f), Albertville

• ADECCOVotre mission ADECCO Albertville recrute pour l'un de ses client un Chef d'Equipe Atelier en CDI sur Albertville .

• Réaliser des prestations, s'assurer de la qualité des interventions et du respect des temps de prestations ;
• Veiller à la motivation, la formation, et l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés ;
• S'assurer du professionnalisme et de l'implication de son équipe ;
• Atteindre les résultats économiques fixés ;
• Garantir la propreté de l'atelier, veiller au respect du concept.

• Il contribue aux Briefs Quotidiens, qu'il peut animer sur demande de son DCA.
• Il participe aux réunions bimensuelles ; et à ce titre prépare et conçoit des plans d'actions dont il assure la mise en œuvre et le suivi après validation avec le DCA.
• Animation -Animer l'équipe des Techniciens Monteurs Spécialisés.
• Garantir le professionnalisme, la fidélisation, l'implication, la motivation et le développement des compétences de son équipe.
• Fédérer son équipe au travers du partage des Valeurs de notre client : Sens du client, Exemplarité, Engagement, Confiance.

• Communication
• Assurer la communication ascendante et descendante.
• Assurer la communication auprès des équipes de l'ensemble des procédures qualités.
• Gestion des ressources Humaines et organisation du travail
• Intégrer et former les nouvelles recrues.
• Participer, en lien avec le DCA ou Responsable Atelier (sur demande), aux EPA de ses collaborateurs.
• Assurer la formation interne des TMS au regard des manques de compétences identifié.
• Ordonnancer les différentes prestations à affecter en fonction des compétences des Techniciens et des délais de réalisation à respecter (Planning Atelier).
• En accord avec le DCA, ou Responsable Atelier, établir et veiller à l'application des plannings : horaires et congés.
• Assurer les bilans de compétences des TMS.
• Déterminer les actions de formations nécessaires.
• Garantir la signature des horaires hebdomadaires par le personnel.
• Technique :
• Effectuer des prestations, soit en appui technique, soit sur des interventions complètes.
• Conseiller et apporter son aide aux Techniciens Monteurs Spécialisés pour la réalisation des travaux complexes.
• Contrôler la Qualité de travail des diagnostics et prestations auprès de chaque TMS.
• En parallèle du Directeur de Centre, ou Manager Atelier, être un interlocuteur privilégié du RTA lors de ses visites ; Assurer ensuite la mise en oeuvre et le suivi des actions correctrices convenues avec le RTA.
• Gestion de l'activité économique de l'atelier
• Garantir la réalisation des objectifs de productivité et l'atteinte des ratios prestations (en particulier : ratios prioritaires et/ou nouvelles prestations).
• Analyser les résultats de l'atelier et proposer des solutions d'amélioration.
• Assurer le respect de la bonne utilisation des outils (assurer en particulier la réalisation des inventaires mensuels).
• Optimiser l'utilisation des fournitures et consommables atelier.
• Gestion de la maintenance de l'atelier
• Assurer la maintenance des matériels ateliers dans le respect des référentiels entretiens.
• Assurer le respect des règles et procédures en matière de Développement Durable (confère classeur Développement Durable) et en particulier en matière de gestion des déchets industriels spéciaux générés par son centre.
• Doit être garant de la démarque outillage.
• Commerce et stock
• Réaliser l'encaissement des produits et prestations nécessité par l'activité commerciale (PSC).
• Respecter les procédures internes de réception.
• Assurer la vente des produits et prestations associées ; et développer les ventes complémentaires.
• Peut être amené à aider l'équipe de vente à la CAM.

Votre profil Ø Diplômes & Expériences : § Formation en mécanique automobile niveau CAP à Bac+2, première expérience réussie de management d'une équipe atelier d'au moins 3 ans.

Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !