Alternance - Responsable gestion des canaux de communication interne France – Bac +4/5 – (92 - Rueil-Malmaison) - H/F

Description de poste:

Missions

Rattachée à la Directrice de la Communication Interne France, l’alternant/te « Responsable gestion des canaux de communication interne » a pour mission la coordination et le déploiement des campagnes de communication interne, la création de leurs contenus en collaboration avec les différents business et fonctions de Schneider Electric France.

Détails des missions :

• Collaborer avec les différentes équipes pour assurer la cohérence des messages et des initiatives de communication interne ;
• Définir les stratégies de communication et des canaux de diffusion associés ;
• Coordonner et animer les comités de communication avec les CoE (centres d’expertise) RH et des autres fonctions et business de Schneider en France ;
• Création de contenus avec les experts internes associés : News, post, newsletters, emailings, pages Intranet, présentations, communications écrans ;
• Coordonner le déploiement des campagnes de communication et diffuser l'information au sein des différentes communautés ;
• Répondre aux commentaires et messages des collaborateurs sur l’intranet et le réseau social d’entreprise ;
• Assurer le suivi, la mesure et le reporting des actions de communication ;
• Maintenance et mise à jour des outils digitaux et des outils numériques.

(External) French Qualifications:

Profil recherché :

Vous êtes étudiant en Master (niveau BAC+4 ou 5) avec une spécialité en communication (école type Sciences Po, Celsa, école de journalisme, universités ou équivalence)

Vous pouvez idéalement vous prévaloir de premières expériences au cours desquelles vous avez fait montre d’autonomie notamment dans la gestion de projets.

Compétences requises :

• Intérêt marqué pour la communication interne et la gestion de projets ;
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer des contenus engageants ;
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Autonomie, créativité et capacité d’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et un excellent relationnel ;
• Langues :
• Parfaite maîtrise du français (orthographe et style) ;
• Pratique solide de l'anglais parlé et écrit (nombreuses interfaces avec l’international) ;
• Logiciels : maîtrise de la suite Office (principalement Excel et PowerPoint) et des plateformes de communication digitale du type Canva, Photoshop InDesign ou Playplay est un plus ;
• Fort intérêt pour le digital et les outils digitaux de manière plus large.

Informations complémentaires :

Démarrage souhaité : Septembre 2025

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

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(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.